问卷的设计和考评培训教材.pptxVIP

问卷的设计和考评; 问卷制定的步骤; 问卷的概念; 问卷的一般结构;举例1;被访者基本情况;研究内容及编码;调查员签名：______________ 调查日期 □□□□年□□月□□日;举例2;问卷制定的步骤;量表编制建构的流程;调查项目可以采用以下的提问形式： 1）开放式问题：指对所提出的问题没有列出可能的答案。如“服药后您有什么不良反应？” 优点：被访者可以充分按照自己的想法和方式回答问题，所得到的信息丰富；缺点：难以进行资料的分析。 2）封闭式问题：事先设计了各种可能的答案，被访者只能从中选择一个或几个。 优点：被访者回答方便，提高调查的回收率和效率；缺点：设计困难，被访者只能在规定的范围内回答，可能无法反应其真实想法。;问卷的题型： 1.填空式。 如年龄，血压，血常规检测。 2.选择题。 （1）单项选择 （2）多项选择 3 排序。;E2 (可多选)您所在的医院所采取的预防工作场所暴力的措施有（ ） A 保安全天定时巡逻 B 病区安装摄像头 C 急诊值班医务人员配备钢盔、警棒等防护设备 D 保安在病区设点值班 E 候诊区均为固定座椅 F 夜间医院内工作区域保持灯光明亮 G 其它（请注明： ）;对于填空题和单项选择题，直接录入数据或数字代码就行。 ID 住院号 A1 年龄 36 岁 A2 性别 1 男 2 女 A3 血压 135 mmHg/ 73 mmHg 。。。。。。 ;多项选择题资料的录入有两种方式 E2 (可多选)您所在的医院所采取的预防工作场所暴力的措施有（ B D E F ） ;问卷制定中应注意的问题;问卷制定中应注意的问题;问卷制定中应注意的问题;问卷制定中应注意的问题;问卷制定中应注意的问题;问卷制定中应注意的问题;Q1：您对本医院的满意度如何？ □1 满意 □2 一般 □3 不满意;以下内容摘自《医院工作场所暴力调查问卷》;问卷制定中应注意的问题;问卷制定中应注意的问题;问卷制定中应注意的问题;10. 其他需要注意的问题: 调查问卷的长度、复杂程度、调查内容与被调查者的关系等主观因素; 被调查者的阅读能力、理解能力、表达能力和记忆能力等客观因素; 问题的统计分析方法，避免出现无法分析或使处理???程复杂化的问题和答案。 ;问卷质量考评;;内容效度：调查表是否“看起来”符合调查的目的和要求。 1）主观经验判断。即组织相关专家论证。 2）根据调查结果分析。如某研究的目的是筛选影响脑卒中患者康复效果的因素，调查后进行的分析是否找到了可疑影响因素。;;;;;;内部一致性信度：是目前比较流行的信度评价方法，是分半信度的推广。它无需将条目分为两个部分，而是以条目之间的联系程度对信度做出估计。 内部一致性信度主要有Kuder-Richardson公式和克朗巴赫系数，前者仅适用于二分类条目，后者用于等级资料。 ;;;; 调查表可以是自行设计，也可以采用标准的量表。 国内自发研制的量表较少，目前的标准量表大多起源于欧美国家，如果有中文版，且又有较高的信度和效度，可以直接拿来用（普适性量表和特异性量表）；如果仅有外文版，需要经过翻译、回译和初步的信度效度评价后，方能用于正式调查。 如果自己研制的量表，必须进行信度、效度和可接受性评价。;Thank you!;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stodda