县教体系统2021年面向社会公开招聘硕士研究生实施方案.docx

PAGE 1 XX县教体系统2021年面向社会公开招聘硕士研究生实施方案 为引进高学历、高素质人才，加强我县高中教师队伍建设，促进高中教育发展，经县人民政府批准，我县高中学段面向社会公开招聘普通高校硕士研究生，现制定如下方案。 一、组织领导 为加强招聘工作的领导，成立XX县教师招聘工作领导小组，由县政府副县长XX任组长，县人力资源和社会保障局局长XX、县教体局局长XX任副组长，县人社局、县教体局、县财政局、县委编办、县人才办、县一中、县二中为成员单位。领导小组下设办公室（设在县教体局内），办公室主任由县教体局党委委员XX同志担任，具体负责招聘工作的日常事务。 二、招聘计划及岗位 本次拟招聘岗位共18个：XX一中高中部12个（语文2名、数学1名、英语1名、物理2名、化学1名、生物2名、政治1名、历史1名、地理1名）；XX二中高中部6个（语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、化学1名、历史1名）。 三、招聘对象及条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。热爱教育事业，遵纪守法、品行端正。 2.身体健康。 3.具有符合职位要求的工作能力。 4.有下列情况之一者不得报考： （1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。 （2）受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 （3）参加非法组织的。 （4）其他不适宜担任教师职务者。 （二）职位条件 1.年龄35周岁及以下，即1985年3月1日（含）以后出生。 2.具有研究生学历，硕士学位，报考者取得学历、学位的时间必须在2021年8月底前，学硕和专硕均可报名。 3.所学专业与报考学科一致或相关。 4.具有与岗位学科一致的教师资格证书（含参加2021年春季教师资格认定、且在2021年8月底前可获得教师资格证书的人员）。 四、招聘程序 招聘采取测评和考核相结合的形式进行，由县教体局、县人力资源和社会保障局负责组织实施。 （一）报名 1、邮件报名：自2021年5月1日至2021年5月28日止。报名时请将所需材料的照片或扫描件一并发到指定邮箱，邮件名称须注明“姓名+身份证号+招聘岗位”，否则不予受理。每人限报一个岗位，多份邮件的以最后一份邮件信息为准。已报考人员须按时参加测试。报名邮箱：XX@XX.com。 2、现场报名：2021年6月2日。 3、现场报名地点：XX县教体局人事股。 4、报名需提供的材料：毕业证、学位证、教师资格证、身份证。 （二）资格审查 考生实行诚信报名，用人单位及其主管部门先进行资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程。 （三）测评 测评分专业能力和基本素质两项。 1.测评时间：2021年6月4日 2.测评地点：另行通知 3.测评形式 专业能力测评采取说课的方式进行。测评时间共60分钟，其中写说课稿时间50分钟，说课时间10分钟。基本素质测评采取面试答辩的方式进行，时间5分钟。测评总分为100分，专业能力测评和基本素质测评各占总成绩的70%和30%。测评总成绩以70分为合格线，低于合格线的不予录取。 4.测评内容 XX县高一年级现使用教材，具体内容测评前抽签决定。 5.分组 根据测评对象的学科结构和人数，本次测评分文科组和理科组进行。 6.评委 每个学科测评组聘请5-7名具有副高职称的专业教师组成评委组。 7.评分 评委对考生测评情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3-5个评委评定的分数求平均分，即考生的测评成绩。测评分数四舍五入，保留小数点后两位数。 8.候分：测评完的考生在候分室等候，每个测评组的考生测评结束后，再依次逐个告知考生分数。 9.测评时如出现迟到、缺席、违纪等情况，其测评成绩以零分计算。 五、体检 1.根据测评总成绩从高到低，按招聘计划数1:1划定体检人员。如出现测评末位同分时，取专业能力测评分数高者入闱。 2.县教体局组织入围人员到县级医院进行体检，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行。 六、考核 体检合格者进入考核程序，主要调阅拟聘人员档案，复查应聘资格，了解其在校或毕业后现实表现及其他相关情况。考核时，考生还需提供户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核合格公示7日后，如无异议，报县政府研究批准。 七、聘用 经审核合格的拟聘用人员，按有关规定办理正式聘用手续，享受国家正式在编教师待遇。如有自动放弃者，不足名额则按合格线以上成绩排序依次替补，不服从分配者按弃权论处。新招聘人员的试用期为一年，试用不合格者，人事关系转入生源所在地人才交流中心。聘用人员在单位服务期不少于5年。 八、本招聘方案由XX县教师招聘工作领导小组负责解释。 咨询电话：XX县教体局人事股