RSHI标准功能培训薪酬管理.pptxVIP

;课程设置;薪资模块概述; 作为 电子商务套件的组成部分， 薪资管理与 人力资源管理、 人力资源自助服务、 总帐、 时间管理等全面集成。;薪资模块的一个业务周期;薪资模块的一个业务周期;课程设置;基本概念;分配();分配();分配();分配()：;分配()：;分配()：;薪酬信息组成;工资单();工资单();要素();要素();要素项分类;要素需要体现什么信息？　 名称 输入值 是否需要验证机制？ 是否是福利类要素？　 是否是运行薪资处理?;循环(经常性) 每个薪资支付期支付的工资项，反复出现在所有支付期期间　 例如：岗位工资、等 不循环(非经常性) 临时性的工资项,仅在一个工资支付期有效 例如：加班、短期病假等;　 使用支付值存储每个要素项的处理结果,每一个要素必须有一个支付值 定义要素时系统默认创建 每个要素项可定义15个支付值 支付值单位 字符、日期、数字、小时、整数 可定义校检规则 最大/最小范围 查找集 公式;余额();余额();要素链接定义;要素链接定义;公式定义;要素项与处理规则的关联 可以为一个要素项定义多个处理规则 可以为一个处理规则定义多个结果;公式结果;成本分配代码( );成本分配代码( );课程设置;薪资发放规则;支付方法;支付方法;合并集;工资单;工资单;工资单;课程设置;薪金管理;薪金管理;薪金基准;薪金基准;薪金建议;薪金建议;课程设置;缺