小学拓展性课程教案-水培芽苗菜教学设计.docxVIP

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  • 2021-05-30 发布于山东
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小学拓展性课程教案-水培芽苗菜教学设计.docx

《水培芽苗菜》教学设计 活动目标: 1.学习水培发豆芽的基本方法,并能通过实践体验提高种植技术。 2.在实践活动中培养学生观察和探究能力,进一步拓展思维,探索更多的 种植技术。 器材说明: 爱牛配套器材: 水培盘,种子,喷壶。 活动要点: 学习水培发豆芽的方法并观察。 活动过程: 一、问题与聚焦 1.提问:生活中有哪些种植方法 ? 2.出示一盆发好的芽苗菜。芽苗菜芽是一种健康蔬菜,它不仅含有丰富的 营养,还有预防消化道疾病和促进消化的功效。今天我们就来学习如何水培苗 芽菜。 二、材料与工具 1.了解所需材料与工具,知道具体使用方法。 2.进行注意事项和安全说明。 三、分析与设计 1.查阅资料,了解水培发豆芽菜的基本步骤。 ( 1)准备绿豆种子,浸种,用清水浸泡时间大概 6-8 小时,期间换 1-2 次水。 ( 2) 催芽,浸种结束后,倒掉容器里的水,用湿毛巾或者方便袋封住容器的口, 让容器里面的水分不至于散失到空气中去,这样经过 10 小时左右,绿豆种子 大部分已经张长芽。注意,在此过程中时间不要太长,太长绿豆苗容易折断。 3)上盘。将催芽完成的绿豆种子均匀铺到盘子里面,注意小心别折断芽,这个过程可以铺一张纸在盘子下面,也可以不铺。 4)换水。要保证水质的清洁和干净。一天早晚两次换水。在此过程中注意盒 子里的水要装的刚好过网眼并接触到绿豆种子。 2.思考:你觉得还需要注意些什么?学生交流。 四、制作与优化 实验:芽苗菜生长对水的需求 1.拿出做好的芽苗菜对水需求的实验,让学生观察。 实验方法:在一个盒子上铺几层吸水纸,把 5 粒刚发芽的绿豆排放在吸水纸上, 保持吸水纸一端的湿润。 2.讨论:这 5 粒种子的生存环境有什么不同?不同的环境对绿豆种子会产生怎 样的影响?为什么我们这样推测?仔细观察还有什么发现? 3.概括:植物的生长需要一定的环境,当环境改变后它们会努力的适应环境的 变化。 五、拓展与应用 1.其他种子(萝卜、豌豆、黑豆)进行水培。 2.用芽苗菜制作一道可口的美食。 六、展示与评价 展示你的苗芽菜。 请对自己在活动中的表现进行评价。 卫生管理制度 1 总则 1.1 为了加强公司的环境卫生管理,创造一个整洁、文明、温馨的购物、办公环境,根据《公共场所卫生管理条例》的要求,特制定本制度。 1.2 集团公司的卫生管理部门设在企管部,并负责将集团公司的卫生区域详细划分到各部室,各分公司所辖区域卫生由分公司客服部负责划分,确保无遗漏。 2 卫生标准 2.1 室内卫生标准 2.1.1 地面、墙面:无灰尘、无纸屑、无痰迹、无泡泡糖等粘合物、无积水,墙角无灰吊、无蜘蛛网。 2.1.2 门、窗、玻璃、镜子、柱子、电梯、楼梯、灯具等,做到明亮、无灰尘、无污迹、无粘合物,特别是玻璃,要求两面明亮。 2.1.3 柜台、货架:清洁干净,货架、柜台底层及周围无乱堆乱放现象、无灰尘、无粘合物,货架顶部、背部和底部干净,不存放杂物和私人物品。 2.1.4 购物车(筐)、直接接触食品的售货工具(包括刀、叉等) :做到内外洁净,无污垢和粘合物等。购物车(筐)要求每天营业前简单清理,周五全面清理消毒;售货工具要求每天消毒,并做好记录。 2.1.5 商品及包装:商品及外包装清洁无灰尘(外包装破损的或破旧的不得陈列)。 2.1.6 收款台、服务台、办公橱、存包柜:保持清洁、无灰尘,台面和侧面无灰尘、无灰吊和蜘蛛网。桌面上不得乱贴、乱画、乱堆放物品,用具摆放有序且干净,除当班的购物小票收款联外,其它单据不得存放在桌面上。 2.1.7 垃圾桶:桶内外干净,要求营业时间随时清理,不得溢出,每天下班前彻底清理,不得留有垃圾过夜。 2.1.8 窗帘:定期进行清理,要求干净、无污渍。 2.1.9 吊饰:屋顶的吊饰要求无灰尘、无蜘蛛网,短期内不适用的吊饰及时清理彻底。 2.1.10 内、外仓库:半年彻底清理一次,无垃圾、无积尘、无蜘蛛网等。 2.1.11 室内其他附属物及工作用具均以整洁为准,要求无灰尘、无粘合物等污垢。 2.2 室外卫生标准 2.2.1 门前卫生:地面每天班前清理,平时每一小时清理一次,每周四营业结束后有条件的用水冲洗地面(冬季可根据情况适当清理) ,墙面干净且无乱贴乱画。 2.2.2 院落卫生:院内地面卫生全天保洁,果皮箱、消防器械、护栏及配电箱等设施每周清理干净。垃圾池周边卫生清理彻底,不得有垃圾溢出。 2.2.3 绿化区卫生:做到无杂物、无纸屑、无塑料袋等垃圾。 3 清理程序 3.1 室内和门前院落等区域卫生: 每天营业前提前 10 分钟把所管辖区域内卫生清理完毕,营业期间随时保洁。下班后 5-10 分钟清理桌面及卫生区域。 3.2 绿化区卫生:每周彻底清理一遍,随时保持清洁无垃圾。 4 管理考核 4.1 实行百分制考核,每月一次(四个分公

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