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人力资源管理概论 Human Resource Management;第一章;本章学习目标;1.1人力资源及相关概念 ;1.1人力资源及相关概念 ;1.1人力资源及相关概念 ;1.1人力资源及相关概念 ; 包含关系 ;天才 资源;1.1人力资源及相关概念 ;1.1人力资源及相关概念 ;1.2人力资源的性质和作用 ;1.2人力资源的性质和作用 ;1.2人力资源的性质和作用 ;本章小结;复习与思考;案例分析; 公司领导坚信，要事业，先要家，安居乐业。高层次的人力资源被吸引 到企业后，公司在生活上给他们更多的关怀。对引进人员进入企业后的一系 列事务，如户口、粮油关系、子女转学、爱人工作的安排，企业负责“一揽 子”解决。特别是，在住房非常困难的情况下，企业挤出资金，专门建造小 楼，花高价买商品房给引进人员和科技人员特殊优待。1994年企业又以优惠 的房价引进了一位博士。在短短的几年中，公司共为工程技术人员解决了70 套住房。 公司不但为科技人员解决生活上的困难，而且在工作上给予支持。公司 千方百计为科技人员提供科研条件，鼓励他们大胆进行科研活动。公司领导 还定期召开座谈会，倾听技术人员对公司的意见，给具有高、中级职称的人 员分别予以享受部、科级待遇，每年评选最佳科技人员，对有特殊贡献的人 员给予重奖。公司规定，科技人员开发出新产品，享受三年内不少于销售额 0．5％的