传承弘扬劳模精神的心得体会.docxVIP

传承弘扬劳模精神的 心得体会 大力弘扬劳模精神，在企业文化传承、道德提升、教育导向上、推动企业转型升级提质增效发展中具有重要意义。本文从搭建先进典型培养平台、弘扬先模正气、查找工作不足，四项工作措施四个方面进行了调研。 为激励广大职工牢固树立“敢于担当，勇于挑战，超越自我”的企业精神，营造“人人学标杆，人人做标杆”的工作氛围，推进职工文化素质提升和企业文化发展，工会组织充分发挥职能作用，始终坚持弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，用劳模精神激励人，以先进典型引导人，通过选拔、培养劳动模范和先进典型人物，广泛宣传他们的先进事迹，形成了尊重劳模、学习先进的氛围，先模管理工作取得明显的成效。 一、完善选树机制，搭建先进典型培养平台 为充分发挥劳动模范的示范、指导、辐射作用，使广大职工学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标，激发先模典型在企业发展中的作用，更加规范、严谨的培养，选树典型，公司制定了《先模典型培养实施办法》，真正做到谁先进谁当劳动模范的规范评选制度，为企业营造出一个公平合理的文化氛围。 严格先模评选条件：按照工作业绩突出、先进事迹突出、感召力和影响力突出的标准，从思想品德、职业道德、专业技能、工作作风、工作创新、工作业绩，廉洁从业七个方面考察发现好苗子，通过培养先进、彰扬典范、选树劳模，进一步形成了规范严谨、具有较强示范导向作用的评选机制。