新常态下国有企业思想整治工作存在的问题及对策建议探讨.docxVIP

新常态下国有企业思想整治工作 存在的问题及对策建议探讨 国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，直接关系到国家的长治久安、社会和谐稳定、经济持续发展。国有企业要想在日益复杂的环境中健康发展离不开党建思想政治工作的开展，笔者将对新常态下国企思想政治工作存在的问题以及应对措施进行浅析，探讨如何在新常态下做好国有企业思想政治工作。 思想政治工作是国有企业党组织教育引导广大企业职工，推动企业健康发展的重要手段，但是随着社会经济的快速发展，国企思想政治工作也面临着新的问题，这些问题一定程度上影响着国有企业的发展。如何在新的社会环境之中，运用新的手段、新的方法，创造国企思想政治工作的新局面是目前必须正视和探讨的话题。 一、新常态下国有企业思想整治工作表现出的主要问题 （一）对企业思想政治工作不够重视 新常态下，由于经济全球化程度的不断加深，国有企业的发展面临着更大的挑战和不确定性，面对日益加重的竞争压力和经营风险的加大，导致国有企业往往只重视生产经营活动，而忽略了对思想政治工作的重视，主要体现在国有企业领导、思想政治工作人员和广大员工身上。 首先是国有企业的管理者，特别是主要领导者，他们认为国有企业应该首先考虑经济效益，其他工作都不是重点，将企业思想政治工作忽略化或者敷衍化。忽略了思想政治工作在凝聚企业员工方面的功能，忽略了国有企业思想政治工作对国有企业经济效益和国有企业发展潜移默化的作