国有企业党组织参与政治决策存在的问题及对策建议思考.docxVIP

国有企业党组织参与政治决策 存在的问题及对策建议思考 党的章程赋予党组织参与国有企业重大问题决策的权利，这是党组织政治核心作用的重要体现。随着国有企业改革的不断深入和现代化管理体制的不断完善，党组织如何在政治上发挥核心作用，把握企业科学发展的政治方向，积极探索参与现代管理体制下国有企业重大事项决策的制度和程序，以提高企业核心竞争力，促进企业高质量发展，是当前国有企业重点研究探索的课题。最近几年，国有企业积极探索党组织参与企业重大决策的方式方法，不断寻求现代化企业管理制度。有效整合党组织和公司股东大会，董事会，监事会和重大决策管理层加强国有企业党建工作，促进国有企业高质量发展，具有重大而深远的意义。 一、国有企业党组织参与政治决策存在的问题 在中华人民共和国成立之初，受到苏联列宁国有企业理论影响，我国推行国有企业“一长制”，但没过多久就引发在国有企业领导体制下到底实行“一长制”还是党委负责制的争论。上世纪90年代末掀起国有企业改革浪潮，普遍推行“行政首长负责制”，逐渐削弱了党组织的领导作用。国有企业历经多次改革，党组织在如何正确参与重大决策，如何界定政治核心作用等方面仍存在一定问题。 参与决策范围不够明确。当前，在一些国有企业中，参与重大的公司决策事项范畴缺乏明确规定。虽然《党章》规定了企业党组织发挥政治核心作用，但是党组织领导无法像行政领导那样依据《公司法》、《公司章程》等规定有