某汽车公司员工满意度调查分析报告.pptxVIP

11月份员工满意度调查分析报告;目录：;一、调查报告说明;2、调查覆盖的年龄和工龄结构;3、调查覆盖的学历和属性结构;4、调查覆盖的年龄、工龄、学历和属性结构与公司目前同类结构的比例对比;目录：;目前91.50%的员工对现工作强度是可以接受的。;目前70.2%的员工认为冲压和焊装的工作强度是最大的。;被调查中92.17%的员工日工作时间都在8小时以上。;61.1%的员工愿意多加班多拿加班工资。;68.15%的员工认为偶尔能够表扬和奖励，近10%的认为总不能得到表扬和鼓励。;近92%的员工认为需要物质和精神的奖???。;74.19%的员工感觉目前从事的工作一般或不感兴趣。;34.28%的员工认为岗位发挥不了专业。;95%的员工认为所从事的岗位是重要的。;63.01%的员工反映只有小部份的工作成绩和价值能够得到领导认可。;近50%的员工不知道或不了解。;46%的员工认为领导对员工反映的问题反馈不及时或从部反馈。;近80%的员工认为制度对自己还是有帮助的。;90%的员工认为培训还是有作用的。;37.4%的员工不太满意领导的管理方式和要求。;被调查中有15%的员工拿不到工资条。;53.46%的员工没有参加过座谈会或交流会。;80%的员工认为座谈会或交流会还是有作用的。;近50%的员工反映我们的信息传达不畅通。;50%的员工不知道所在厂部的厂长或部长的姓名。;超过50%的员工认为车间的劳保