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苏宁易购集团股份有限公司 第三期员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范苏宁易购集团股份有限公司（以下简称“苏宁易购”或“公 司”）第三期员工持股计划（以下简称“员工持股计划” ）的实施，根据《中华人 民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中国证监会关于上市公司实施员 工持股计划试点的指导意见》 （以下简称“《指导意见》”）等相关法律、行政法规、 规章、规范性文件和 《公司章程》、《苏宁易购集团股份有限公司第三期员工持股 计划（草案）》之规定，特制定《苏宁易购集团股份有限公司第三期员工持股计 划管理办法》 （以下简称“本办法”）。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划的基本原则 1、依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。 任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 2、自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、 强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 3、风险自担原则 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第三条 员工持股计划的持有人 1、持有人确定的依据和范围 公司管理团队对公司战略转型的落地执行起到了重要作用， 公司将持续围绕 零售、物流、金融三大业务板块进一步巩固核心能力，深化互联网零售模式，提 高市场竞争力。 本员工持股计划的对象涵盖公司董事、高级管理人员，公司零售、物流、金 融三大业务体系的中高层人员及业务骨干， 技术开发体系核心技术人员， 职能管 理体系的中高层人员以及公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其 他员工。 符合条件的员工按照依法合规、 自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股 计划。参加本员工持股计划的员工总人数不超过 1,600 人，具体参加人数根据员 工实际缴款情况确定， 其中参加本员工持股计划的公司董事、 高级管理人员共计 9 人，分别为董事孙为民、任峻、孟祥胜，财务负责人肖忠祥、业务线总裁侯恩 龙、黄金老，副总裁田睿、顾伟，董事会秘书黄巍，该等人员与本员工持股计划 不构成一致行动人关系。公司监事本次不参与员工持股计划。 第四条 员工持股计划的资金来源 本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、 自筹资金以及法律法规允许的 其他方式。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。 本员工持股计划的资金总额不超过 50,000 万元，其中参加本员工持股计划 的董事、高管人员合计出资 6,450 万元，占员工持股计划总份额的比例为 12.90%； 其他符合条件的员工认购总金额不超过 43,550 万元，占员工持股计划总份额的 比例为 87.10%。 姓名 职务 出资金额（万 出资金额占本员工 元） 持股计划的比例 % 孙为民 董事 800 1.60% 任峻 董事、执行委员会主席 1,500 3.00% 孟祥胜 董事、高级副总裁 600