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办公室管理制度 第一章 总则 1、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制定本制度。 2、本制度适用于办公室所有成员并严格遵守各项规定。 3、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化 要求，力求使办公室各项工作都有章可循、 有法可依， 保证公司的办公事务有效开展。 4、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。 第二章 职责范围 1、办公室管理人员直接受办公室主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。 2、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。 3、负责公司文件管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。 4、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。 5、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。 6、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令， 及时做出整理，当好领导参谋。 7、 协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作，如：名片印制、收发传真等。 第三章 办公室事务管理一、文件档案管理制度 1、文件管理制度 文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。 公司上报下发正式文件的权利主要集中在办公室，各部门一