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某学院 2021 年度干部选拔任用工作情况报告范文 2021 年，学院党委在上级党组织的正确领导下， 深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于干部工作的 新思想、新理念、新战略，把改进干部选拔任用工作，提高选人用人 科学化水平， 加强干部教育培训和管理作为一项重要内容， 努力抓实抓好，为建设高水平应用型大学提供了坚强的组织保证。 一、干部选拔任用工作的总体情况 2021 年度共选拔任用中层处级干部 4 人，其中正处级 2 人，副处级 2 人。完成干部提任考察与试用期满考察 13 人次。截止 2021 年 12 月，全校中层领导干部共 102 人，其中正处 52 人，副处 50 人， 具有研究生以上学历 72 人，占全体处级干部的 70.6%，具有副高以上职称 68 人，占全体处级干部的 66.7%。少数民族干部 1 人，女干部 21 人，党外干部 17 人（含双党干部 1 人）。干部平均年龄 48.3 岁， 45 岁及以下的干部 36 人。干部队伍的年龄、学历、职称结构合理， 注重女干部、党外干部和少数民族干部的培养选拔。 二、干部选拔任用工作开展情况 坚持正确用人导向，选优配强领导班子 严格按照干部选拔任用原则、条件和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准做好干部选拔任用工作。注重德才兼备、以德为先。坚持用政治坚定、原则性强、清