某国企招聘个人素质评价得分表模板.docxVIP

附件 3  杭州余杭旅游集团有限公司及下属子公司招聘个人素质评价得分表 报考岗位： 姓名： 序号 指标 评分标准及分值 全日制硕士研究生及以上学历 10 分  自评 确认 分 分  证明材料 学历 1 （就高得分） 毕业 毕业 全日制本科 7 分 证书 非全日制本科 5 分 全日制本科阶段在原 985 高校就读 10 分 院校 （就高得分） 工作经历 全日制本科阶段在原 211 高校就读 8 分 全日制本科阶段为第一批录取本科院校 6 分 与岗位要求相匹配的工作经历， 每年加 5 分，满分 25 25 分 分 毕业 证书 社保个人参保信息 任职履历 4 （就高得分） 担任部门经理以上职务的，每年加 3 分，满分 15 分 15 分 任职文件或 有 3 人以上团队管理经验，每年加 2 分，满分 10 分 10 分 证明 有与岗位相匹配的职称证书或执业资格证书（高级、 职称证书 一级建造师或同等证书） 有与岗位相匹配的职称证书或执业资格证书（中级、 20 分  职称及资格 5 （就高得分） 12 分 二级建造师或同等证书） 证书 有与岗位相匹配的上岗证、初级职业资格证书（相应 8 分 能力等级证书酌情加分） 奖励 情况 （就高得分） 曾获国家级表彰或主持的工作参加过国家级评比 15 分 曾获省级表彰或主持的工作参加过省级评比 12 分 曾获市级表彰或主持的工作参