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劳保用品使用安全教育
劳动防备用品是劳动保护工作的重要工作环节,是保障生产人员生命安全与健
康的重要防线和屏障,公司和员工个人只有成立起以人为本的观点,随时保持危机
意识,先知先治,才能有效避免各样事故发生,才谈得上安全生产和和睦、有序经
营,才谈得上促“三新”(新起点、新要求、新举措),谋发展,再创新辉煌,促
进电力生产更大发展。
一.劳动防备用品的特点
1、特殊性;2、适用性;3、时效性
二.安全帽、安全带的采用 :
安全帽、安全带具备以下4项永久性标记的产品是相关部门认为合格出售的
产品。
公司名称、商标、型号。
制造年、月。
出厂合格证和安检证。
生产许可证编号的标记。
安全帽的使用
1)采用经相关部门查验合格,其上有“安鉴”标志的安全帽;
2)使用戴帽前先检查外壳是否破损,有无合格帽衬,帽带是否齐全,如果不切合要求立刻改换。
3)调整好帽箍、帽衬(4~5cm),系好帽带。
受过一次强冲击或做过试验的安全帽不能持续使用,应予以报废。
安全帽不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所,免得其老化或变质。
应注意使用在有效期内的安全帽,超过有效期的安全帽应报废。
3、安全带的使用:
高处作业人员预防坠落伤亡的防备用品。使用时要注意:
1)采用经相关部们查验合格的安全带,并保证在使用有效期内。
2)安全带严禁打结、续接。
3)使用中,要可靠地挂在牢固的地方,高挂低用,且要防备摆动,避免明火和刺割。
4)2m以上的悬空作业,必须使用安全带。
5)在无法直接挂设安全带的地方,应设置挂安全带的安全拉绳、安全栏杆等。
受过一次强冲击或做过试验的安全带不能持续使用,应予以报废。
安全带不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所,免得其老化或变质。
应注意使用在有效期内的安全帽,超过有效期的安全带应报废
完善的使用,能够使劳动防备用品在受控状态正确地发挥作用,有效地保障从业人员的安全和健康。其内容应包括:正确选择、使用、现场寄存、维护、改换、培训人员掌握必要的知识、平时监察等。
辨别每个工作场所的,提供正确种类的个人劳保用品
劳保用品都是为防备特定的而设计的。一旦采用错误,危害极大。
2005
年,沈
阳市某单位在空调井维修过程中,发生了
1起
3死
1伤的恶性事故。
1人先在氧气
不足的密闭井里被熏倒,后边 3人为救人错误地使用了过滤式防毒面具。正确的劳
动防备用品应该是空气呼吸器。如果该单位能够对密闭井的缺氧因素进行辨别,制
订开盖换气达到规准时间后,用火柴可否在井内正常焚烧来判断氧气是否正常的控
制举措,这举事故就会避免。后边3人如果掌握正确使用劳保用品的知识,就不会造成事故的扩大。
在每个辨别出危险因素的工作场所或设施上,清楚地标出需要佩戴的劳动防备用品。标记能够除去从业人员对是否佩戴劳保用品的疑问,提醒从业人员在此必须佩戴劳保用品。
培训从业人员正确使用和维护自己的劳保用品
通过适合的指导、演示、员工试用等培训手段,通过口头和书面2种方式,告诉需要佩戴劳动防备用品的每个从业人员:①为什么必须使用劳动防备用品;②什
么时间、什么地址需要使用;③怎样使用;④怎样保存;⑤使用中的注意事项。保证劳动防备用品的正确使用。必须达到人人都懂,个个会用的目的。
为劳保用品提供适合的寄存场所
规定在什么地方储藏和的方法。如果不能直接看到里面寄存的劳保用品,则应该在储藏地址外正确醒目地标示出储藏的劳保用品的名称、数量等信息,并保证存取及清点方便。用完后要实时归位。
劳保用品的维护和改换
任何劳保用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少,为了保证劳保用品的正常使用,正确的维护是十分必要的。为此,应该成立维护计划。指定一组人负责个人劳保用品的维护,让所有使用它的工人都知道怎样保存、定期冲洗和维护、出了问题应由谁负责。为冲洗提供物质支持,比如提供好的冲刷、冲洗设施。一定要使所有的备件在任何时候都能得到。
平时监察是制度有效运行的保障
工作场所内存在的危害并非天天都引起死亡、受伤和疾病,这就给从业人员一个错觉,认为劳动防备用品是不需要的,因此,提高从业人员的安全意识,并结合相应的加强管理是非常必要的。
使用单位根据自己公司的规模,成立安全机构或建立专(兼)职安全监察人员,定期对不同的工作场所进行巡视,辨别隐患和不安全行为,包括检查是否在需要使
用劳动防备用品的岗位没有使用劳动防备用品。安全检查人员一定要在发现问题后立刻纠正错误行为,并写出不安全情况的书面记录。对正确使用劳动防备用品的从业人员应赐予鼓励,对不使用劳动防备用品的从业人员应赐予批评教育,并要做到锲而不舍。
监察检查前应做好人员培训、检查计划、等准备工作,明确检查的目的、范围、
时间、参加人员,对检查中发现的问题要实时整
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