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职位名称:加盟销售管理部经理
职位等级:经理
可升迁职位:
所属部门:XX营销事业管理处
直属上级:营销副总
临时替代职位:
-加盟销售管理部
基
职位人数:1
编制日期:2010年1月18日
本
信
息
汇
部门外
部门内:
报
行政汇报对象:
行政汇报对象:营销副总、营销副
与
业务交流对象:商学院、生产中心、
总助理、综合管理
企业外:三级经销商(地代、大区、
沟
财务中心、产品研
经理
门店)
通
发中心、人力资源
业务交流对象:
XX营销事业管理处
对
中心所属各部门
有关部门
象
XX营销事业管理
处
营销副总
营销副总助理 综合管理经理
行销企划部
客服部
商品部
加盟管销售管理
直营部
空间组
在
行销企划经理
客服经理
商品经理
部
直营经理
空间主管
组
加盟管销售管理
经理
织
本职位
中
的
华北加盟销售管
华东加盟销售管
华南加盟销售管
西北加盟销售管
西南加盟销售管
拓展组
架
理组
理组
理组
理组
理组
拓展主管
构
地区主管
地区主管
地区主管
地区主管
地区主管
维护专员 拓展专员
督导
核
心 通过拟订并实施谨慎的年度销售目标和年度销售计划,达成销售目标;负责市场的拓展和开发;负责三级经销
工 商(地代、大区、门店)的平时管理。
作
1.工作内容:参与拟订营销战略、品牌发展战略和发展策略、年度营销目标和年度营销计划,依据营销中心年度营销目标和年度营销计划,拟订、规划、实施加盟销售管理部的年度工作目标,年度工作计划。
权责:统筹、规划、执行
频次:每年一次
执行依据及应用工具: 企业营销战略;品牌发展战略和发展策略; 营销中心年度营营销售目标和年度营销计划;
企业估算管理制度和运作流程、 企业往年的销售数据 (三级经销商和各地区三级经销商
的进货额、零售额、库存率、订货目标达成率、新开商铺数量、开店成功率等) ;企业
以往各类品牌推广和促销活动的效果剖析;加盟部费用估算及使用情况。
工作结果描绘: 确定加盟销售管理部的年度工作目标 (三级经销商和各地区三级经销商的进货额、 零售额、库
存率、订货会销售目标、新开商铺数量、开店成功率等) ;提交加盟部年度工作计划;年度财务
费用估算;加盟部人员编制表;加盟部人才培养计划。
占用全部工作时间: 10%
2、工作内容:协助营销副总成立并完善加盟销售管理体系,包含协助人力资源中心及营销副总完善加盟销售
管理部组织架构设置;各岗位的职位说明书;三级销商管理手册(加盟流程、开店流程、装饰
申请审批流程、加盟商商场铺货管理流程、退加盟管理流程、商铺变更管理流程等) ;三层级
经销商(地代、大区、门店)查核管理制度和运作流程;巡店管理制度和运作流程;标准化运
营管理手册及体系; GS、PS、CS作业手册及体系;市场拓展和开发管理制度和运作流程;和行
销企划部共同完善促销活动管理制度及运作流程;地区人力资源管理手册(地区组织架构、区
域各岗位职位说明书、招聘管理制度和运作流程、绩效查核管理制度和运作流程、培训管理制
工 度和运作流程、薪酬和福利管理制度、试用 /转正/晋升/调换/离任管理流程和管理制度、职工
作 考勤/出差/请假管理制度、职工奖惩条例等) 。
概 权责:统筹、规划、执行
要 频次:每月
执行依据及应用工具: 加盟销售管理部年度工作目标; 加盟销售管理部年度和月度工作计划书; 加盟销售管理
部现有的各项管理制度和运作流程;当前的各项工作的实际操作方法。
工作结果描绘: 提交加盟销售管理部组织架构设置; 各岗位的职位说明书; 营销会议管理制度和运作流程; 三
级销商管理手册(加盟流程、开店流程、装饰申请审批流程、加盟商商场铺货管理流程、退加
盟管理流程、商铺变更管理流程等) ;三层级经销商(地代、大区、门店)查核管理制度和运作
流程;加盟商档案管理制度和运作流程;巡店管理制度和运作流程;标准化运营管理手册及体
系;GS、PS、CS作业手册及体系;市场拓展和开发管理制度和运作流程;促销活动管理制度
及运作流程;地区人力资源管理手册(地区组织架构、地区各岗位职位说明书、招聘管理制度
和运作流程、绩效查核管理制度和运作流程、培训管理制度和运作流程、 薪酬和福利管理制度、
试用/转正/晋升/调换/离任管理流程和管理制度、职工考勤 /出差/请假管理制度、职工奖惩条
例等)等给上级主管审核。
占用全部工作时间: 10%
3、工作内容:负责将年度销售目标分解到各地代、大区、门店,并监察和指导地区主管、督导协助三级经销(地代、大区、门店)商达成销售目标和销售计划;负责组织加盟部的各项营销例会,负责审
核加盟销售部的各类年、月、季、周、日报表和数据,定期对各类数据进行剖析和检讨改良,实时调整加盟销售部年、月、周、日各项工作计划。
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