人员素质测评之人格测评概述.pptxVIP

第四章 人格测评目录第1节 人格基本理论第2节 常用人格评定方式第3节 人格测评的常用工具第一节 人格基本理论一、人格的概念与特征什么是人格?人格一词，由日本学者译自英文，后直接引入中国。它来源于拉丁文，原指戏剧表演时演员所戴的面具，而后引申为演员所扮演角色的特征。 广义的人格是指个体所具有的所有品质、特性和行为等个别差异的总和，这种差异加上身体特征使得每个人都具有自己独特的个性。是包括能力、兴趣、态度、气质和思维、情感在内等行为差异的混合体，是个体典型且相当恒定的行为模式。一、人格的概念与特征2.人格的特征（1）整体性（2）独特性与共同性（3）稳定性和可变性（4）生物性和社会性二、人格类型论与人格特质论对人格概念的不同理解，从而产生了众多的人格理论。某种人格测验一定有其理论假设，人格理论是人格测验的基础，对人格测验结果的解释，取决于对这种人格理论的了解。常见的人格测验理论主要有人格类型论和人格特质论。（一）类型论类型论认为人格可以划分为互不相容的几种类型，如外向，内向等；类型论则把类型之间看作是互相独立、分离的，偏重质的研究。类型说研究的核心问题主要有两个：一是类型划分的标准或基本维度的确定；二是类型的组合规则。近代比较有影响的人格分类有荣格的心理类型论与约翰·霍兰德的人格—职业匹配理论。 （二）特质论人格特质理论把人格认定为是由诸多特质构成的。所谓特