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- 2021-06-10 发布于天津
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店员合同范本4篇
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合同:当事人或当事双方之间民事关系的协议
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201X年XX月XX日
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店员合同范本 4 篇
第一条、为规范员工的管理,加强酒店及员工双方的约束力量, 特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及 《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
〖合同分类〗
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两 种。合同期一律为三年。
〖签订合同的范围〗
第四条、除临时工以外的所有员工,均应订立劳动合同。
第五条、凡酒店同意将档案转移到本酒店的正式员工,可以签 订《劳动合同》。
第六条、凡档案关系无法转移或不能转移的酒店员工,经酒店 同意,可签订《聘任合同》。
〖合同解除〗
第七条、辞职
员工如有正当理由欲辞职,可以提前写出书面 ( 试用期员工提 前七天,使用期满后提前一个月 ) ,将部门经理、人力资源经理及总 经理批准后,方可于约定的最后工作日起三日内到人力资源部办理 离职手续。
第八条、辞退
如员工不能胜任本职工作,根据合同规定,酒店可以辞退该员 工。
第九条、开除
如员工严重违纪,酒店可予以开除。
第十条、解除合同
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