劳动合同条款设计技巧如何与规章制度衔接.pptxVIP

Slide 1;劳动合同条款设计技巧－－－如何;课程安排　第一部、不签订劳动合;课程正文第一部分不签订劳动合同;第一部分（1）用人单位签订劳动;错误认识 1、错误一：以为不签;第一部分（2）用人单位不签订劳;第一部分（2）《实施条例》第5;第一部分（2）不签劳动合同成本;第二部分特殊人员签订的合同;第二部分 非全日制用工成本一、;第二部分 二、已经享受基本养老;第二部分 三、在原单位待岗、下;第二部分 四、在校学生1、在校;第三部分 劳动合同条款设计技巧;规章制度作用强化 用人单位;第三部??? 第一节必备条款的种类;第三部分（１） ;第三部分 [劳动合同不具备必备;第三部分 [第一个必备条款]用;第三部分[设计技巧]配合个人信;第三部分[第二个必备条款]劳动;第三部分[设计技巧]1、根据不;第三部分用工成本比较;第三部分 [第三个必备条款]工;第三部分[设计工作内容条款技巧;第三部分[第四个必备条款]工作;第三部分[第五个必备条款]劳动;第三部分［劳动报酬条款设计技巧;第三部分[第六个必备条款]社会;第三部分[社会保险条款设计技巧;第二节　约定条款的种类、设计技;第三部分（２）（1）试用期条款;第三部分（2）[设计试用期条款;第三部分（2）竞业禁止条款设计;第三部分（2）[设计竞业禁止条;第三部分（3）培训服务期设计技;第三部分（2）[培训服务期条款;第三部分（