福满家门店招聘培训(黄勇刚)修改版.pptxVIP

福满家门店人员招聘;课程目录;为什么聘用合适的员工如此重要?;为什么聘用合适的员工如此重要?; 门店招聘是指门店为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找并吸引那些有能力又有兴趣到组织任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程. ; 招聘的6W who——招聘谁 why——为什么要招聘 what ——招聘来干什么 when——什么时候招聘 where ——到哪里去招 whom——为谁招聘 how——怎样去招聘 ;销售员招聘要求;1、关系到门店的业绩和企业的发展； 2、使团队战斗力强、员工素质更优良； 3、人力成本投入和产出成正比； 4、促进企业外部形象提升； 5、获取企业需要的人才； 6、减少员工进出组织的流动率； 7、是企业的一种较好的广告形式； 8、保持企业活力的一种方式； ; 招聘信息发布 填写工作申请表，初步筛选 面试 入职手续办理 试工（三天） 签订合同、购买保险 新人培训、传帮带;内部招聘;; 发布招聘信息的渠道;不同类型的人员，招聘途径不同;门店招聘渠道;门店班长、储备干部招聘渠道;理论性问题、引导型问题和行为性问题;面试合格后需告知的事项; 张贴招聘POP;门店服务员批量招聘流程;门店服务员社会招聘/网络招聘流程;门店服务员门店招聘流程;思考组织如何选人？; （三）进行