某公司人事专员培训操作手册.pptxVIP

人事专员培训操作手册;培训是什么？;为什么要培训？;;;;培训需求;培训需求从哪里来？;培训需求有哪些收集方法？;1、访谈法;2、观察法;3、问卷法;在选择培训需求收集方法时需注意： 1、各种培训需求收集方法并不是单一的，可以几种方法混合使用 2、使用培训需求方法前要做好充分的沟通工作，例如与地区督导、大区经理的沟通，获得他们的支持你的工作更好开展。;;;Why;Who;What;如制作成PowerPoint演示文稿，尽量使每页的内容分层次的弹出 每个页面要表达的重点内容要突出 KISS原则（keep it simple and stupid) 尽量用短句和图形来表示 结构清晰（便于学员理解和记忆） 将课程内容分为几个部分来设计 有目录或提纲 制作不要过于花哨 这会将学员的注意力吸引到图案和背景上去，而忽视了内容本身;When;根据不同的培训形式选择培训地点 1、集中培训：公司办事处的会议室或经销商办公室 2、分不同卖场单独培训：卖场附近的麦当劳或公共场所;;一、确认参加人员名单;三、帮助备课的工具：讲师手册;四、培训组织后勤工作;四、培训组织后勤工作;四、培训组织后勤工作;四、培训课堂可能会出现的情况及解决办法;四、培训课堂可能会出现的情况及解决办法;;目的：掌握学员的接受情况，发现培训中的不足和亮点。;二、培训总结;谢谢聆听！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Saturday, October 24, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:28:0801:28:0801:2810/24/2020 1:28:08 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2001:28:0801:28Oct-2024-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:28:0801:28:0801:28Saturday, October 24, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2001:28:0801:28:08October 24, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。24 十月 20201:28:08 上午01:28:0810月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十月 201:28 上午10月-2001:28October 24, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/24 1:28:0801:28:0824 October 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:28:08 上午1:28 上午01:28:0810月-20