年度优秀员工评选方案.docx

有限公司年度优秀评选方案 一、评选目的 为鼓励进步，表彰先进，树立积极向上的企业文化，充分调动员工的积极性和创造性，特制订本方案。 二、评选范围 “年度优秀员工”评选范围：公司毕业入职满一年员工。 “明日之星”评选范围：公司在职员工，含实习生。 三、评选名额 1.“年度优秀员工”和“明日之星”的评选均以部门为单位，分为系统工程部、产品部和职能部门（含质量部、市场部、行政部、财务部）。 2.部门中符合评选资格的人员人数在10人以下，可推选1名候选人；部门中符合评选资格的人员人数在10人以上（含），可推选2名候选人。 四、评选标准 1.年度优秀员工需同时具备以下条件： （1）毕业入职满一年的员工； （2）关心公司长远建设、关爱同事、有团队精神和主人翁意识、责任心强； （3）工作忠于职守，能自觉完成本职工作，工作效率高，执行力强，工作业绩出色； （4）具有熟练的专业技能和较好的专业知识，勤于和善于学习，能不断更新自己的知识结构； （5）工作态度积极主动，不计较个人得失，本职工作扎实，在公司和同事中树立良好形象并起带头作用； （6）积极参加公司的各类培训活动； （7）全年基本绩效考核平均分在98分以上（含）； （8）全年事假时间在5天以内(含)，迟到（早退）2次以内； 2.明日之星需同时具备以下条件： （1）短时间能很好适应岗位工作，工作态度积极，得到同事的尊重和认可； （2）在短时间内