2021年四级企业人力资源管理师真题及答案.docxVIP

5月四级公司人力资源管理师真题及答案 一、单项选取题? 1、(C)是指经济运营过程中繁华与衰退周期性交替。? (A)经济规律?????(B)经济交替????(C)经济周期?????(D)经济变动? 2、面对劳动力市场，人们身份不涉及(B)。? (A)就业者???????(B)劳动力??????(C)失业者??????(D)非劳动力? 3、如下关于实际工资描述对的是(D)。? (A)工人单位时问货币所得??????????(B)商品价格与实际工资里正向变动? (C)精准地反映了货币工资实际购买力?(D)是经价格指数修正过货币工资? 如下关于社会保险说法不对的是(A)。????? (A)社会保险不具备强制性? (B)社会保险当事人不能自行选取保险项目????? (C)社会保险当事人不能自行选取与否参加保险? (D)对劳动者而言，物质协助权重要通过社会保险来实现? 5、(C)是以法律共同体长期实践为前提，以法律共同体普遍法律确信为基本。? (A)法官法???????????(B)判例法???????????? (C)习惯法????????(D)成文法? 6、如下关于劳动法监督检查制度说法对的是(D)。? (A)?它规定了劳动关系所有内容????? (B)它规定了劳动关系运营规则????? (C)它规定了劳动关系调节规则? (D)它规定了实现和保证各项劳动法律制度实行手段? 7、劳动关系转变为劳动法律关系条件是(D)。? (A)劳动合同关系????????????????? (B)劳动行政法律关系????? (C)劳动服务法律关系????????????? (D)存在现实劳动关系? 8、公司(A)机会是指对本公司营销具备吸引力、能享有竞争优势市场机会。? (A)营销????????????(B)竞争???????? (C)优势????????????(D)实践? 9、市场营销筹划控制不涉及(C)。? (A)赚钱能力控制????(B)战略控制???? (C)季度筹划控制????(D)效率控制? 顾客力量分析是公司特定经营环境分析重要内容，不涉及(B)????? 顾客购买动机分析??????????(C)顾客消费承受能力????? (B)顾客年龄构造分析??????????(D)产品消费群体分析? 11、阿伦和梅耶提出组织承诺不涉及(D)。? A)感情承诺????(B)继续承诺????(C)规范承诺??????(D)口头承诺? 12、第一种对学习中强化做出理论分析是(C)。? (A)弗洛姆??????(B)莱文泽尔????(C)爱德华·桑代克????(D)赫兹伯格? 13、个体沟通风格不涉及(A)。?? (A)自我实践型??(C)自我暴露型????(B)自我保护型????(D)自我实现型? 14、(B)是指一种测验成果与被测验者行为公认原则之间有关限度。????? (A)信度????????(B)效度??????????(C)难度????(D)原则化? 15、基于“经济人”假说管理是运用(A)来凋动人积极性。????? (A)物质刺激??????????????????(C)内部勉励????? (B)满足社会需要??????????????(D)搞好人际关系? 16、组织开发基本目的不涉及(D)。? (A)变化组织氛围?????????????(B)变化组织环境????? (C)变化组织文化?????????????(D)变化组织构造? 17、绩效考核是绩效管理活动(C)。? (A)首要环节????(B)核心环节?????(C)中心环节??????(D)重要环节? 18、员工动态特性不涉及(A)。????，????? (A)员工学习??????????(C)员工勉励? (B)员工自我保护机制??(D)员工成熟和发展? 19、在下列调查研究办法中，不属丁二询问法是(D)。? (A会议调查法????(B)邮寄调查法??(C)问卷调查法????(D)行为记录法? (C)是最简朴集权式组织构造形式。????．????? (A)职能制????(B)超事业部制?????(C)直线制????(D)直线事业部制? 21、(B)组织构造重要合用于规模巨大，产品或服务种类较多公司。? (A)矩阵制????(B)超事业部制??????(C)直线制????(D)直线职能制? 22、(B)是指人们在社会中所从事作为重要生活来源某种工作。????? (A)工作??????????(B)职业，?????(C)职位???????(D)岗位? 23、若公司规模较大，岗位设立繁杂，进行岗位调查时应采用(D)。????? (A)现场观测法????(B)面谈法? (C)书面调查法????(D)综合上述三种办法? 如下关于岗位写实与作业测时表述不对的是(B)。????? (A)后