提高团队信任能力的个游戏信任才能到古城.docx

信任才能到古城 游戏目的 增进团队成员之间的信任感。 了解团队沟通的环节和步骤。 人数 8-12 人 时间 1小时以上 场地 200 -1000米的林间小路 用具 每个参加者个眼罩 游戏 步骤 在一个群鸟栖息的茂密树林里，选一段林间小径。沿路设置一些障 碍，如一些树枝或者 段干涸的河床(河岸不能太陡)，游戏将更加有 趣。 要求所有队员都家上眼罩，并 直家着眼睛，直到游戏结束为止。 队员蒙好眼罩后，培训师介绍模拟情景。 所有成员都属于古城探险队的一分子，古城位于一个与世隔绝的 森林里。 调查研究后，你们找到了一个能带大家到达迷城遗址的向导。通 过翻译费尽周折的解释，那位向导才相信你们的探险是多么重要，并 且同意带你们去古城。 传说，古城的地面上到处散落着金币和珍贵的宝石，并且宣称如 果任何宝石被带出城外，灾难将降临到全城人民的身上。因此，只有 大家都答应蒙上限罩，以后不会再找这条路，向导才同意带路。 向导不信任你们的翻译，他不能和大家一起去古城。你们和向导 的语言不通，因此不能和他作口头交流。但是，可以发出其他声音或  者声响来表达意愿。 解答队员提出的问题。 解答完所有疑问后，示意其中个队员摘掉眼罩，跟你走开，不让 其他人听到你们说话。告诉这个人他将充当向导，负责带领整个团队 安全到达目的地（告诉他终点在哪里）。 队员之间不允许说话，但是可以吹口哨、拍手或者米用其他方式团 队冋队友进行交流，并且每次交流时只能用手碰一名队员。 把他带回队伍中，告诉队员们向导来了，准备出发。行进中有可能 发生很多事情，因此大家要做好充分准备。 8行程结束后，准备好咖啡或者午餐，给大家接风。如果你的帮手较 多，让他们提前出发去准备，如果能野炊，将妙不可言。休息之后， 让队员们原路返回，让他们看看走过的路，确认一下沿途的声音都是 从何处而来。 游戏 要求 安全。游戏过程中至少安排两位监护员，并且他们要始终保持警惕， 防止队员发生不测。因为行进过程中，队员们绝对信任向导，即使他 把队伍带到悬崖边，队员们也会径直走过去的。 培训师作为监护员，要始终和队员在一起。如果有人遇到困难，确 保随时都能找到培训师。 问题 讨论 蒙着眼罩走路时，有什么感受？ 游戏过程中都听到了什么声音？ 能否充分信任那位向导，为什么？ 整个队伍蒙着眼罩前进时，那些排在队尾的人有何感受？  5.在整个行进过程中，你们之间的信任水平提高了还是下降了？ 培训 技巧 1最好在一个“与世隔绝”的树林里进行。这样，队员们不仅能回归 自然，还能享受天籁之声。 2 .让你的助手主动给队员们准备一顿美餐或者让他们做监护员。 游戏做完，让队员们原路返回，让他们看看走过的路，确认一下沿 路的声音都是从何处而来。 要求向导在游戏过程中不能碰任何人， 并且要在开场白中解释一下， 这跟宗教信仰有关或者出于健康原因考虑。总之，要发挥你的想象力。 培训师语录 管理者只有信任人，才能尊重人、关心人、培养人，才能有利 于团队和谐与创新。 团队成员之间的不信任是一种风险， 不仅影响团队成员之间的人 际关系，还会让团队成员因感到恐惧和害怕而不敢行动， 导致团队效 率低下。