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河南AAA建筑装饰工程有限公司人事考勤管理规定 PAGE P PAGE 8 河南AAA建筑装饰工程有限公司人事考勤管理规定 为了维护公司正常工作秩序，严格员工的考勤管理，塑造团结、严谨、高效的管理团队，特制订本规定。 范围 本制度适用于公司各部门。 职责 3.1综合办公室负责全公司考勤管理，并安排专人负责。 3.2考勤管理员必须认真细致的履行职责，对全公司人员的出勤情况、迟到早退情况、请休假程序的执行情况实施监督与检查、并进行记录，做到一日一考勤。 3.3考勤管理员每月5号前（节假日顺延）将经核对无误签批后的上月《考勤表》转财务部，劳资人员必须以核对无误的考勤记录为依据进行相关工资核算。 3.4考勤管理员必须思想端正，坚持实事求是的原则，严格按照本规定执行，如实记录员工的出勤状况，不划人情表、模糊表。综合办公室负责监督检查考勤管理员的工作情况，将不定期抽查原始考勤记录，一经发现，有徇私舞弊者，根据情节轻重对当事人予以50-200元处罚。 3.5公司各级员工要支持考勤管理员的工作，监督考勤管理员履行职责，发现问题及时向综合办公室主任或总经理反映，不得干预考勤管理员正常地履行职责。 工作时间 4.1公司正常工作时间：8：30——12：00，13：30——17：30。 4.2每周周一到周六上班，周日照常休息。 考勤签到 5.1公司实行上班签到管理制度，任何人不得弄虚作假。 5.