农村商业银行竞聘上岗面试题.docxVIP

精品文档 精品文档 精品文档 . 乡村信用社、乡村合作银行、乡村商业银行竞聘上岗面试题 1、你认为本联社增资扩股是多少？（是 XXXX万股） 2、入股时怎样操作？（详见各处募股说明书） 3、假如你是领导，你怎样提高员工的积极性？ 答:1成立健全公正科学的激励查核体制 . 2让员工看到农信社的希望 ,让他们认识到在为自己做事 . 3多关心员工,以人为本,人文化管理. 4、假如你竞聘成功，怎样办理领导与员工的关系？ 答：1把员工当成朋友 . 2以身作则,敢于肩负责任. 3平易近人,不摆架子. 4关心体贴员工. 5 在领导岗位上多干点成绩来 ,让员工心服口服 . 6还要以德服人 5、怎样树立农信社的社会形象 ,从哪几方面下手 ? 答:1提高员工的整体素质,提升服务质量.2多做广告. 3多参与公益性事业.4加强公司文化建设.5统一着装. 6规范言语 6.目前农信社的重点工作有哪些 ? 答:1全面推进各项改革.2加强案件专项治理工作.3加强科技网络系统建设. 4敦促落实不良贷款的降幅. 7.假如你竞聘成功 ,你怎样胜任本员工作 ? 答:1以身作则. 2转变工作思路,赶快适应本岗位 . 3加强知识学习,提高自己文化素质 . 4认真贯彻党和国家的各项目标政策 . 5听从领导的安排 . 、作为信用社的管理者应具备什么素质？ 答：1管理岗位应具备的理论知识 . 2认真贯彻党和国家的各项目标政策 . 3协助领导做好各项工作 ,当领导的参谋 . 4团结心、上进心 . . . 9、你认为目前乡村信用合作社存在的经营风险有哪些 ? 答:1信用风险.2操作风险. 、你作为领导者，你怎样办理与员工的矛盾？答：1认识矛盾源头. 2为了工作,对事不对人,主动与员工和气 . 3自我批评. 4认真虚心的勇于接受员工提出来的建议 ,并加以更正. .