2017高端人才全国联动招聘方案.pdfVIP

蒂 2017 年高端人才全国联动招聘方案 艿 【概述】 螈 2017 年是集团全面建设完成 200 家地市级医院的攻坚之年， 也是实现集团 2020 战略的基础夯实年， 为进一步 加强集团整体人才队伍建设，持续优化人才结构，更好地助力集团整体战略推进，实现“ **** ”梦想，人力资 源中心根据集团战略规划和 2017 年经营计划，结合集团各分支机构及总部各部门实际人才需求，特制定“为爱 尔来，共创未来” 2017 年高端人才全国联动招聘方案。 一、 二、 芅 招聘需求 ( 一 ) ( 二 ) 膁 总体需求人数（ 248 人） 1、 2 、 艿 总部：共计 14 人 羅部门 蚃 岗位 羀 需求人数 莆 项目建设部副经理 莅 1 莈 信息中心 羃数据中心副经理 蒈 1 螇研发中心副经理 袃 1 薈 品牌管理部副经理 膈 1 薅 市场管理部副经理 薁 1 蚈 网络营销部副经理 蕿 1 螂 营销中心 肂 大客户及合作高级经理 薄 1 螈 客户服务高级经理 蚆 1 螄 项目策划高级经理 莂 2 袈爱尔眼科研究所 肆 高级研究员 蒆 3 肁 中南大学爱尔眼科学院 袈 常务副院长 蒇 1 羄 合计 袀 14 羈 2 、分支机构： 袈 医院 CEO、储备 CEO、省区营销总监、财务总监、投资总监、信息总监、医护总监、人力资源总监、 CEO 助理（市场）、 CEO助理（运营）、财务主任；业务院长、业务副院长、学科带头人岗位，共计 234 人。 袃 肇 羅 肄 蚂 膇 莆 螆 蒁 蒁 螇 芄 蒄 薁 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 蚆 岗位 黑 湖 湖 辽 吉 天 北 河 山 重 四 贵 云 江 浙 安 江 山 广 深 广 陕 河 总 龙 南 北 宁 林 津 京 北 西 庆 川 州 南 沪 江 徽 西 东 东 圳 西 西 南 计 江 医院 CEO 5