员工绩效考核管理办法.docVIP

PAGE / NUMPAGES 广东美的集团空调事业部文件 美冷字[200*] 10 号 签发人： 方洪波 员工绩效考核治理方法 总则 第一条 目的 为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客瞧、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值安排，特制订本方法。 其次条 原则 严格遵循“客瞧、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际状况，幸免因个人和其他主瞧因素影响绩效考核的结果。 指导思想 建立客瞧、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策供给牢靠的依据。 第四条 适用范