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企业高层管理人员转正量化标准 企业高层治理人员转正量化标准 企业高层治理人员转正量化标准 高层治理人员转正量化标准评论项目查词模范文版权 所有，全国文秘工作者的 114! 优异很好好勉强别中意分分分分分工作业绩目标达成度提早 不少达成提早达成准时达成退后达成别能达成工作效率工作效率工作效率较高， 较平时有大 幅提升工作效率高， 较平时略有提升效率普通， 基本保证质量， 效率没有提升工作效率较低， 效率有待提升工作效率低， 经常完别成任务， 效率急待提升费用操纵有效、 合理操纵能合理 操纵大部分事情能操纵别能很好的操纵没有费用操纵的意识工作能力剖析决议能力剖析决 策能力强， 并能实时推断正确办理具有剖析决议能力， 能正确推断办理稍具剖析能力， 能运 用经验推断在较窄范围内能自行推断只能按照上级指示进行领导能力领导能力较强， 比较能 服人领导能力较强， 比较能服人领导能力强， 能服人有领导能力， 平时能服人缺乏领导能力， 很难服人领导能力差培养下级能力善于发现和培养下级，着重储备人才着重对下级的培养， 知道得储备人才有培养人才的意识， 关怀下级的成长别善于发现、 培养人才没有培养人才的 意识指导能力能对下级进行正确指导能对下级进行指导大部分事情能对下级进行指导别能 对下级进行有效的指导全然别能对下级进行指导工作态度文化理念认同并执行认同同意并 执行同意别同意合作特别宁愿合作，查