机关工作人员考核细则.docxVIP

Xxx 县水利系统工作人员考查办法 （草案） 为了使水利系统各单位、各科室进一步明确工作目标任务，增强责任感、使命感，充足调换全体工作人员的工作积极性、主动性，进一步加强平时管理和监察，保证全局工作目标任务圆满达成，特制订水利系统工作人员考查办法。 一、 考查对象： 局机关各科室、水利站所、局属各单位工作人员。 二、查核及计分办法： 坚持实事求是、客观公正的原则，在年终对水利系统全体工作人员的德、能、勤、绩、廉进行全面查核。 （一）年终查核。 先由被考查对象对自己一年来德、能、勤、绩、廉等情况进行书面总结，并在（本科室或单位）一定范围内的干部员工和服务对象中进行测评。被考查对象所在科室（单位）负责人根据被考查对象全年各方面表现进行综合评定，根据 《 xxx 水利系统工作人员查核表（年终）》（附件 1），逐项进行打分，给出查核得分，并提出初评建议，经局分管领导审核后报局查核组。 查核组召开成员会议，在听取认识各科室（单位）查核评定基础上，根据年终测评情况确定查核等次，由办公室予以公示（两天）。 局领导对全局工作人员综合查核有“一票反对权”；各站、所、科室、企业负责人对所属人员综合查核有“一票反对权”。 （二）计分办法。 查核总分为 100 分。在测评分基础上按照《 xxx 水利局工作人员奖惩治法》（附件 2）中加分项累加后得出查核综合分数。 三、查核内容： 德、能、勤、绩、廉五项内