人力考试试卷第一场.docVIP

人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格三级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项:1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和 答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。 3、 本试卷册包括职业道德和理论知识两部分: 第一部分,1 ~ 25小题，为职业道德试题； 第二部分,26 ~ 125小题,为理论知识试题。 4、 每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动, 用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。 5、 考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作 答无效。 地区： 姓名： 准考证号: 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分职业道德 (第1-25题?共25道题) _、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ?该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确 的，多 项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ?请根据题意的内窖和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ?错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第1 ~ 8题) 1、 关于职业道德，正确的说法是()。 职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标 职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素 职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范 职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求 2、 下列关于员工敬业度〃的说法中，正确的是()。 美国社会学家盖洛普首次提出了员工敬业度〃的概念 员工敬业度〃表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关 敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别 敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工 3、 下列关于节约的说法中，正确的是()。 在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重 靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富 节约与否应该由员工自主决定 节约的本质内涵是当用则用，宜省则省 4、 《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都应该遵循的基本要求是() 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民 热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体 以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会 5、 下列关于创新的说法中，正确的是() 创新需要勇气、要敢于冒天下之大不琏 创新非人人可为，只有高级专业技术人才才能做到创新 创新是对前人的继承和发展，既要崇拜前人又不要不断否定前人 创新需要发散性思维，敢于标新立异 6、 下列关于慎独〃的理解中，正确的是() 克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志 越是无人监督，越要严格要求自己 要时刻保持谦虚谨慎的作风 保持自己的独立人格 7、 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。 真实、谨慎、勤奋 (B)忠心、严谨、殷勤 (c)忠诚、审慎、勤勉 (D)诚信、审问、勤快 在美国学者詹姆斯?H罗宾斯看来，〃敬业的本质是()。 绝不朝三暮四，不把工作当作跳板 干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 （C） 以尊敬、虔诚的心灵对待职业，其至存有敬畏感 （D） 心灵的坦荡和安然 （二）多项选择题（第9 ~ 16题） 9、 关于〃节约，正确的说法是（）。 （A）节约是企业兴盛的重要保证 （B）节约是从业人员立足企业的品质 （C）节约是从业人员事业成功的法宝 （D）节约是企业赢得利润的最关键的手段 10、 从合作角度来看,一个优秀团队的表现在于（）。 （A）成员对团队具有强烈的归属感 （B）团队对成员具有强大的凝聚力 （C）成员必须依赖团队才能生存发展 （D）团队排斥成员个体性的思想和行为 11、 一般从业人员执行操作规程，具体要求包括（）。 （A）牢记操作规程 （B）演练操作规程 （C）坚持操作规程 （D）自创操作规程 12、 践行奉献职业规范，具体要求包括（ ） （A）因事而异 （B）尽职尽责 （C）尊重集体 （D）为人民服务 13、 职业道德的特征包括（）。 （A）鲜明的行为性（B）适用范围上的有限性 （C）法律强制性 （D）利益相关性 14、 社会主义核心价值体系包括（）。 （A） 马克思主义指导思想 （B） 中国特色社会主义共同理想 （C） 以爱国主义为核D的民族精神和以改革创新为核D的时代精神 （D） 社会主义荣辱观 15、 下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是（） （A） 个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致 （B） 努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一 （C） 时刻想着自己是团队的一员 做