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PAGE / NUMPAGES 新员工转正申请审批表 (以下栏目由新员工填写 ) 姓 名 挺直上级 试用期岗位 所在部门 入职时间 目前试用期 1?个月 2?个月 3?个月 提前转 有本岗位工作阅历， 且对现在岗位工作得心应手，不需指导可挺直进入工作状态，并能独立完成， 正条件 成果特殊突出且有目共睹，超出预期期望值，并认同公司企业文化。 新员工试用期工作总结（包括对试用期工作的回顾总结，对公司企业文化的理解，自己在工作中的优 点及不足，如何改进存在的不足，对今后工作的设想、建议等等） ：（可另附表） 试用期 工作总结 总结人签字： 年 月 日 （以下栏目由相关负责人填写 ) 对新员工工作看法、工作力量的评定及工作内容考核（挺直领导对评定、考核结果负责） ： 直 接 领 导 对 新 员 工 的 评 定 、 考 核 意 见 部门看法： □?一个月转正 □?二个月转正 □?按期转正 □?延期转正 挺直签字： 年 月 日 工作相关部门看法（工作协作、协调、支持） ： 工 作 相 关 部 门 评 议 评议人签字： 年 月 日 出勤状况：病事假： 奖罚状况：奖 □ 天 罚?□ 出勤率： （缘由： % ） 人资与新员工沟通状况（职业规划、对公司整体的认知程度） ： 行 政 中 心 意 见 沟通人签字： 年 月 日 行政人事审核看法：