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人事课长个人简历范文模板 在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。 目前住地： 广州 民　　族： 汉族 户 籍 地： 重庆 身高体重： 168 cm　60 kg 婚姻状况： 已婚 年　　龄： 35 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政/人事类：人事行政经理/主管、行政经理/主任/主管、仓库经理/主管： 工作年限： 13 职　　称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州 花都 工作经历： 公司名称： 起止年月：2021-02 ～ *** 公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具 担任职务： 人事课长 工作描述： 1、负责制定公司人事管理制度并组织实施。 2、负责人事考核、考查工作，对其进行组织实施，并对员工的能力进行评估，对各部门提出的奖惩建议进行审核并实施。 3、制定劳动人事统计工作制度，负责公司员工的任免、奖惩、晋升、调动、考勤等管理工作。 4、负责公司人力资源档案管理与员工劳动合同管理签订、变更、续订、解除等。 5、负责做好公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 6、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理; 7、负责核定公司各岗位工资标准，编制、执行公司人力资源规划;拟订公司招聘、培训、薪资、考核等人力资源管理政策并做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 8、负责编制培训大纲，组织实施培训工作，提高员工素质，提升公司管理水平。 9、分析人力资源状况，综合协调公司各部门间的人事管理问题。 离职原因： 发展前景达不到预期 公司名称： 起止年月：2021-03 ～ 2021-02广州天马集团有限公司 公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 企管主管 工作描述： 在广州天马集团有限公司企业管理部工作任企业管理主管，主要负责： 1、公司各项管理制度的健全和完善; 2、流程的梳理及优化; 3、集团所属一、二级单位的经营跟踪管理及月度经济运行分析,并针对存在问题提出相应的改善方案; 4、负责集团所属各单位每月度的绩效评估考核工作; 5、负责各类管理方案、规划、总结及报告等公文的起草工作。 离职原因： 转换行业，寻求更大发展空间 公司名称： 起止年月：2021-05 ～ 2021-09重庆银钢科技集团有限公司广州从化分公司 公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 综合管理部部长 工作描述： 2021.5～2021年9月在重庆银钢科技集团有限公司广州分公司从事行政、人事管理工作，任职综合管理部部长。 ①负责企业内部各类管理方案、管理模式、法律文书及质量管理体系文件的起草/修订工作; ②负责质量管理体系的建立与运行维护包括一、二级文件的编写及主持年度内部质量审核等工作; ③企业管理督察与月度经济运行分析，并按期上报经济运行分析报告; ④负责企业的人力资源管理包括：人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳资关系管理等六大模块内容; ⑤负责企业的日常行政及后勤统筹管理工作包括：基建、车队、食堂、设备管理、保安、对外协调等。 离职原因： 集团产业布局调整 公司名称： 起止年月：1998-10 ～ 2021-11重庆宗申科技集团有限公司广州分公司 公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 生产线长、人事行政主管 工作描述： 1998.10～2021.10月 在重庆宗申集团公司广州分公司工作。 ①98年10～2001年5月在重庆宗申集团广州分公司从事摩托车生产管理工作任职生产线长，主要负责生产计划的编排、生产组织协调、员工技能培训和部门日常管理工作，全力确保公司下达的当天生产计划的顺利完成。 ②2001年5月～2021年10月在重庆宗申集团广州分公司综合管理办公室工作,任职人事/行政主管。主要负责企业的人力资源