员工关怀方案.docx

。 。 - -可编辑修改 - “员工福利”关怀方案 一、策划目的 为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。 让每一位员工都能感受到大家庭的温暖， 特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。 二、策划目标 1、公司从细节着手，关心、激励员工本人； 2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。三、具体建议 ）、生日福利 1、生日贺卡 公司购买统一格式的贺卡， 写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔 签名，在员工生日的当天送给员工（如遇节假日提前） 。 2、公告祝福 在员工生日当天，将寿星的名字及生日祝福，贴到公告栏上以示祝贺。 3、生日礼物 买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生， 并拍照留念， 将照片打印或冲洗出来 2 份，员工自己一张，公告栏上张贴一张。 4、礼物费用 蛋糕价格： 100-200 元。 ）、入职周年福利 1、贺卡 公司购买统一格式的贺卡， 写上对员工的感谢致辞并有公司最高领导的亲笔签名，在员工周年庆的当天送给员工（如遇节假日提前） 。 2、公告祝福 在员工周年庆当天，将员工的名字及感谢致辞，并公司全体员工合影留念， 打印或冲洗 2 份，照片上注明员工名字及祝贺事项， 员工一张， 另一张张贴到公告栏上以示祝贺。 3、周年庆礼物 根据员工的个人喜好，因人而异，选个礼物赠送给员工。 4、周年庆礼物及红包费用 一周年：礼物 100 元/人，红包： 100 元。 二周年：礼物 200 元/人，红包： 200 元。 三周年：礼物 300 元/人，红包： 300 元。 四周年：礼物 400 元/人，红包： 400 元。 五周年：礼物 500 元/人，红包： 500 元。 六周年：礼物 600 元/人，红包： 600 元。 七周年：礼物 700 元/人，红包： 700 元。 八周年：礼物 800 元/人，红包： 800 元。 九周年：礼物 900 元/人，红包： 900 元。 十周年：礼物 1000 元/人，红包： 1000 元。 （1000 元封顶） ）、结婚福利 1、贺卡 公司购买统一格式的贺卡， 写上对员工的结婚祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工结婚消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前） 。 2、公告祝福 在员工结婚消息公布当天， 将员工的名字及结婚祝福， 贴到公告栏上以示祝 贺。 3、结婚礼金 凡在职员工结婚（以出示结婚证为准） ， 发礼金 600 元/人。 ）、生子福利 1、贺卡 公司购买统一格式的贺卡， 写上对员工的生子祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生子消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前） 。 2、公告祝福 在员工生子消息公布当天， 将员工的名字及生子祝福， 贴到公告栏上以示祝 贺。 3、生子礼金 : 凡在职员工生子， 发礼金 600 元/人。四、附件 附件： 员工生日、入职周年档案 序号 序号 性别 入职时间 入职年数 生日 备注 员工姓名 THANKS !!! 致力为企业和个人提供合同协议， 策划案计划书， 致力为企业和个人提供合同协议， 策划案计划书， 学习课件等等 打造全网一站式需求 欢迎您的下载，资料仅供参考