XX集团安全生产责任追究制度（专业完整格式模板）.docxVIP

XXXXXXXXXXXXXXXX文件 XXXX〔20XX〕XX号 签发人：王某某 XX集团安全生产责任追究制度 第一条 为了加强XXXXXX集团有限公司XXXX分公司及所属单位（以下简称“分公司所属单位”）安全管理，严肃安全生产责任追究，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《生产安全事故信息报告和处置办法》等法律法规及《XXXXXX集团总公司安全应急工作管理暂行办法》相关规定，制定本制度。 第二条 分公司所属单位及相关人员未按照安全生产法律法规和相关规定履行相应的安全生产职责，以及因未履行或未正确履行安全生产职责而造成生产安全事故的，应当查明相关单位及人员的责任并予以追责。 第三条 对相关单位及责任人的行政处分应当遵循公平、公正、公开的原则，包括通报批评、警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等。 第四条 分公司所属单位各级安全应急管理部门，按照职责权限对事故责任者提出处理意见，报各级党委研究，对事故责任者追究处理。 第五条 分公司所属单位有下列行为之一的，责令其立即整改，并予以通报批评。造成责任事故，追究相关人员责任。 （一）未正确履行建设项目安全“三同时”相关工作的； （二）未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的； （三）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的； （四）未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的； （五）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的； （六）危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的特种设备未经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的； （七）使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的； （八）生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的； （九）对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的； （十）进行爆破、吊装以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，未安排专门人员进行现场安全管理的； （十一）未采取措施消除事故隐患的； （十二）将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的；或发包、出租时未签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的； （十三）生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的； （十四）生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口的。 第六条 分公司所属单位管理人员及员工，有下列行为之一的，给予警告、记过或记大过处分。 （一）有安全生产违规违法行为，尚未造成严重后果的； （二）违反劳动纪律，玩忽职守，违反操作规程、作业规程和安全规程，或者违章指挥，未造成事故的； （三）忽视安全管理，有冒险蛮干行为的； （四）对安全监察（检查）人员提出的安全隐患未按要求整改或抵制整改的； （五）发生事故后，迟报、漏报、谎报、瞒报的。 第七条 分公司所属单位及主要负责人、安全应急管理人员，有下列行为之一的，给予降职或撤职行政处分。 （一）未认真履行安全生产管理职责而造成生产安全责任事故的； （二）由于违章指挥或强令职工冒险作业而造成安全生产责任事故的； （三）对重大生产安全事故隐患整改故意拖延或无正当理由拒绝整改的； （四）发生生产安全事故后，不立即组织抢救或未及时赶到事故现场协调组织事故抢救，致使事故扩大的； （五）阻挠安全管理人员监督检查或对安全管理人员打击报复的； （六）被要求停产整改时，拒不执行的。 第八条 分公司所属单位管理人员及员工，有下列行为之一的，给予留用察看行政处分或解除劳动合同。 (一) 对违反分公司所属单位安全生产管理制度，经多次教育而不改正的； （二）破坏安全生产设施而造成严重后果的； （三）违反劳动纪律，玩忽职守或者失职渎职、违章指挥，强令职工冒险作业造成事故，且性质严重或行为恶劣的； （四）值班人员、班组长和调度人员未认真履行在遇到险情时第一时间下达停产撤人的。 第九条 因对设计、作业规程、安全技术措施审查不严格、不认真，造成技术指导上出现失误而发生安全事故的，对参与审查的有关责任人员给予行政处分。 第十条 需要向分公司申报审批的项目及其设计未申报审批，或擅自变更设计、扩大范围的，对有关责任人员给予行政处分。 第十一条 消防人员在抢救事故过程中，由于出动不及时、未按通知的事故性质携带全救援装备、施救方法不当、贻误