护理部主任岗位考核表教学提纲.pdfVIP

护 理 部 主 任 岗 位 考 核 表 精品文档 护理部主任 岗位名称 护理部主任 岗位编号 所在部门 护理部 岗位定员 直接上级 分管院长 所辖人员 直接下级 护理部副主任、各科护士长 考核时间 4- 优职 工作具有不同寻常的兴趣、主动性及专业性 3- 称职 令人满意地达到工作要求 考核标准 2- 基本称职 最低限度地符合工作标准 1- 不称职 工作达不到最低标准 使命： 在院长、分管院长的领导下，负责全院护理质量、教学、科研、管理工作，制定全院护 理工作计划，并组织实施、检查、评价反馈，以保证全院护理质量达标，为患者提供优质满意 服务。 工作任务与考核情况 分管领导考核得 常规性工作 权重 主管考核得分 分 内容表述： 部门制度建设及年度计划制 20 20 定 根据《浙江省护理管理与临床护 理技术规范》《温州市病房质量 标准》等相关标准制定、完善医 5 5 院护理管理制度、护理质量标 准、护理流程等，督促各护理科 内 室制定本科室专科制度、流程等 容 制定全院护理工作计划，经过院 一 工作 长审批后，组织、传达、落实， 任务 5 5 指导各护理科室工作计划的制 定。 拟订部门月工作计划，经主管批 4 4 准后组织实施 参与护士长考核标准的制定并实 3 3 施 提交年度部门工作总结 3 3 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 内容表述： 组织部门质量管理工作的开 25 25 展 组织对各护理科室进行质量监 控，每月对护理质量结果、质量 5 5 分析进行审核，并抄送分管院长 和院长 主持全院护士