护理事业发展规划(2017-2020)自评报告.pdfVIP

WORD 文档 × ××中医院 关于开展《河南省护理事业发展规划》 （2017-2020 ） 实施情况中期自评报告 根据河南省卫计委关于护理事业发展规划中期评估工作的通知， 依据《全 国护理事业发展规划（ 2016 — 2020 年）》、《河南省护理事业发展实施方案 （2017-2020 ）》和河南省卫生计生委《关于开展河南省护理事业发展规划实 施情况中期评估工作》的通知精神，结合我院实际情况进行自评，现将自评 情况汇报如下： 一、护理事业发展规划工作任务和重点项目的实施情况 （一）加强护理队伍建设，提升整体服务能力。 1. 维护护士合法权益，贯彻落实 《护士条例》，依法严格护士准入制度， 严格 依法执业，从事护理活动的护士均取得护士执业证。医院为外聘护士建立人 事代理关系， 解决聘用护士的技术职称评审考核、 工资福利待遇调整等问题。 实行 “同工同酬、 绩效工资 ”的分配制度， 并为每位护士购买 “五险一金 ”。 提高护理人员待遇，稳定护士队伍，提高护理质量，确保病人的安全。 2、持续增加护士总量。严格按照国家有关规定和要求， 配备护士，重点 充实病区护士数量，满足临床工作需要，合理设置护理岗位，使医院护士数 量与临床工作量相适应，科学配置护士，保障临床护理质量，截至 2018 年 6 月，我院注册护士达到 137 人，比 2016 年增加了 21 人，基本满足临床护理 需要。 3、健全护士培训制度。制定在职护士培训计划，新入护士培训计划， 保 证每位护士接受培训与学习，通过院科二级每月组织护士业务学习和操作培 训，护士轮流外出学习及进修等途径完成在职培训。特别是对年轻护士加强 培训，新入院护士进院 3 年内必须得到系统规范的培训。 4、提高专科护理水平。 贯彻落实专科护士培训制度， 根据医院发展需要， 大力开展专科护理人才培养， 我院共送出 10 余人学习重症监护和血液透析工 作，培养 “知识全、专业精、技能高 ”的临床护士人才，充分发挥专科护理 价值。 （二）创新护理服务模式，丰富优质护理服务内涵 — １ — 专业资料 WORD 文档 1、完善护理规章制度和技术规范。 结合医院实际情况， 进一步完善并有 效落实护理工作制度、管理制度、核心制度。依据 临床护理服务指南 、 护理技术操作规范 等，持续提高护理服务的专业性和规范性。 2、推进优质护理服务工作。贯彻落实省卫生厅《 2015 年进一步深化优 质护理、 改善护理服务的通知》 ，深入开展优质护理服务工作， 我院以改革临 床护理服务模式为切入点，深化 “以病人为中心 ”的服务理念，注重护理服 务内涵建设，实施个体化的健康教育，优质护理病房开展达 80% 。 （三）、深化护理管理改革，激发队伍内在活力。 1、护理岗位管理。按照