销售管理专员.docx

岗位描述 职位名称：销售管理专员 日期:2005.1.14 直属上级：营销管理部经理 功能部门：营销管理部 工作地点：总部 工作目标： 在年度销售计划及销售政策的制定准备与编写出台、销售合同管理、销售相关数据 管理分析、规章制度与操作标准流程的制定与管理、考核指标的建立、计划与制度的操 作执行跟踪、行政事务管理等方面，发挥功能，以适应公司发展过程中管理体系的需 要。 岗位功能： ?与营销部各管理团队一起，制定合适的年度销售计划，跟进执行过程，以完成全 年公司的销售目标。 ?制定、维护和管理必需的规章制度和考核标准，以达到管理体系的要求。 ?跟进制度的执行，确保结果与目标的一致。 ?提供相关分析结果及建议，以确保公司正确的营销决策方向。 ?指导和监督全国营销区域相关工作的开展，使管理水平的整体得到提升。 ?与所有相关部门保持沟通的通畅，以保障相关计划及制度的顺利准确的执行。 ?协助上级开展各项管理工作，提供相关支持以确保战略政策的设计和顺利执行。 ?负责日常行政管理工作，为各项管理工作的顺利发展提供支持。 主要工作内容： ?监控实际费用，进行销售费用分析，为年度计划提供相关数据参考。 ?建立和发展所有销售情况资料信息的数据库，在电脑中做相应维护。 ?分析销售数据及相关数据，完成分析报告，给以公司适时制定和调整政策之用。 ?管理销售合同文本，规范内容及操作标准，就相关安全合法性向公司提供相关保 障。 ?根据公司管理层制定的销售目标，参与全国营销区域的任务分解讨论，制定销售计 戈叽 ?跟踪全国营销网络的年度计划操作运行状况和进度，提供有效分析和反馈。 ?建立和规范全国营销区域内必要的管理制度、操作流程和操作标准，监督执行力 度，定期回顾，并根据需要做维护调整和更新以提高合理合法性。 ?指导和监督全国营销区域的相关制度管理工作，参与区域重要制度的制定审核，并 对相关问题的解决提出可行性操作方案。 ?建立考核标准，配合上级全面推进公司绩效考核工作的展开。 ?负责营销部行政通知、公告的拟订和下达，对重要文档进行管理，处理日常行政对 内对外办公事务。 ?与各相关部门进行必要有效的沟通，确保制度、计划的准确顺利执行。 ?协调部门之间的运作关系，给与上级经理开展各项管理工作的支持。 ?给与培训部门为新员工提供入职培训方面的支持。 ?完成上级交办的其他临时工作。 工作关系: ?内部： ?总部营销部所有部门，总部其他相关部门 ?各销售大区相关部门 ?外部： ?相关政府部门 ?社会服务型机构 人员要求: ?至少5年以上大中型企业的内部管理工作经验，熟悉业务发展和业务操作过程。有 行政人事工作经验优先考虑。 ?有较强的分析和判断力，较强的项目执行和提案能力，并有一定的相关实践经历。 ?较强的沟通技巧和表达能力。 ?擅长规章制度及操作标准的编制，有一定的写作基础。 ?以目标和结果为导向。 ?能保持旺盛的工作精力，能自愿主动地涉及更广泛的工作范围。 ?普通话流利，熟练使用电脑办公软件。 ?大专以上学历。 接受人： 签字/日期: （该职位人员姓名） 核准人： 签字/日期: 直接上级姓名） 批准人： 签字/日期： 上级经理姓名） 料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考 料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 料精选，适合职场人士使用借鉴参考。