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电力管理知识笔试试题 江苏电力公司 管理知识笔试试题 1 版权所有©翻印必究 电力管理知识笔试试题 一、单选题。（每题预计时间 0.5 分钟，共 80 题） 1. 管理学家彼得 ·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存， 因此他提出，企业目标唯一有效的定义是（ ）。 A. 技术创新 B. 信誉至上 C. 创造顾客 D. 质量优良 标准答案：C 难易程度：中 2. 赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生 不满情绪。 A. 保健因素 B. 激励因素 C. 成就因素 D. 需要因素 标准答案：A 难易程度：易 3. 为了达到某些特定目标，在分工合作基础上构成的人的集合就是（ ）。 A. 组织的一般定义 B. 组织的动态定义 C. 组织的静态定义 D. 组织的管理学含义 标准答案：A 难易程度：中 4. 协调组织内部的人际关系主要指的是（ ）。 A. 正式途径内的关系 B. 正式途径外的非正式关系 C. 上下级之间的关系 D. 工作中形成的相互关系 标准答案：B 难易程度：中 5. 在集中控制中，信息处理、偏差检测、纠偏措施的拟定等都是由（ ）统一完成的。 A. 最高决策层 B. 控制中心 C. 信息中心 D. 监督机构 标准答案：B 难易程度：中 6. 某企业拟开发新产品，有三种设计方案在各种市场状态下的损益值如下所示： 单位：万元 电力管理知识笔试试题 损 益 方 市 值 畅销 一般 滞销 场 案 状 态 甲 65 45 40 乙 80 50 0 丙 120 40 -40 则，用后悔值选择的最优化方案为（ ）。 A. 甲 B. 乙 C. 丙 D. 甲和丙 标准答案：A 难易程度：难 7. 企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（ ）的选聘 多选用外源渠道。 A. 基层管理者 B. 中层管理者 C. 高层管理者 D. 普通管理者 标准答案：C 难易程度：易 8. 管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（ ） 原则。 A. 明确责任