xx六年卫生局干部纪律作风整顿工作总结.pdfVIP

二 XX 六年卫生局干部纪律作风整顿工作总结 卫生局干部纪律作风整顿工作总结 干部纪律作风整顿工作开展以来，我局在市委、市政府的正确 导下，坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合 我局工作实际，迅速成立了机构，制定了方案，在全系统广泛深入地 开展了宣传动员，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使全系 统的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办 事效率明显得到提升，有力地促进了我市卫生事业的健康发展。现将 我局开展纪律作风整顿工作的情况报告如下： 一、领导重视，组织得力 干部思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、转变作风、 集全民之智、举全市之力促进经济大发展、社会大进步，推进率先崛 起目标实现的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、 法治型机关的需要。为了把我局的纪律作风整顿各项工作落实到位， 我局领导按市委、市政府安排，成立了整顿工作领导小组，研究出台 了工作方案，同时分别于9 月 25 日、10 月 9 日召开了机关人员及全 市卫生系统纪律作风整顿大会，通报了李局长一行赴江南考察“五学 一招”的具体情况，重点学习了市委武书记在考察汇报会上的重要讲 话，指出了卫生系统作风纪律上存在的责任感和危机感不强， 思想 消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工 作效率差等问题，明确了要按照市委、市政府要求，按照方案安排， 在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命，有计划、有步骤、 扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问 题的工作思路，并明确了各院站纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿 工作提供了很好的组织保障。Www.zongJiEFANweN.CoM 二、强化学习，提高素质 为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿的总体 要求，我局多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。一是召开了全系 统股级以上干部以上，学习了武宏文书记在“百名干部下江南”考察 活动总汇报会上的重要讲话，重温了第四次党代会报告；二是组织机 关人员学习了《X 报》介绍这次考察活动的文章 5 篇；三是举办了专 题讲座，学习了此次被考察地区的先进经验；四是学习了毛泽东、邓 小平、江泽民等同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央《关于 加强和改进党的作风建设的规定》等。为使作风纪律整顿取得实效， 我们为每位干部配发了 1 本纪律整顿学习笔记本，截止目前，我局共 开展集体学习 8 次、集体讨论 4 次，收到学习体会人均 5 篇 5 万余字， 有力地促进了整顿工作顺利开展。 三、自我剖析，查找问题 我局在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我 对照，自我剖析，主要突出了三个特点：一是范围广，分别征求了机 关全体人员、系统退休老干部、各院（站）班子成员、30 多个部门 及 50 余名服务对象，对局机关、局班子及班子成员的意见，并将此 项工作延伸至各院（站），要求各院（站）也要出台方案，查问题， 找根源，定措施，抓落实，在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮；二 是工作细，下发了 X 市卫生系统《关于搞好干部思想纪律作风大整顿 第一阶段征求意见工作的通知》，印发了市卫生局征求部门意见表、 班子成员及成员征求意见表、局机关征求服务对象意见表等500余份， 由整顿办深入各部门、基层发放表格，并做好意见的归纳、分类、分 析工作；三是内容实，在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒” 表、“空”表现象，回馈意见内容具体、详实，既有指导性的意见和 建议，又有鞭策和鼓励，共收回意见表 320 份，其中部门意见 40 份， 老干部意见 35 份，服务对象意见 100 份，下属班子意见 150 份，局 机关自查意见 270 份。归纳起来主要内容是：大局意识不强，创造性 开展工作不够；创新意识不强，思想不够解放，工作求稳怕失；服务 意识不强，对服务型政府及率先崛起的理念认识上有差距，工作被动； 效率意识不强，行政效率需要提速；制度落实不彻底，执行不得力； 目标责任制等尚未具体到人，科室之间存在互相推诿扯皮现象。 四、深挖根源，狠抓整改 针对本系统存在的问题，我们召开专题会议，认真进行反思，从 主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害：一是政治学习不够。 由于业务工作繁杂，参与市委、市政府组织的学习活动多，局机关组 织的学习活动少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的 学习，尤其是对党的新时期的卫生方针政策没有深刻领会，钻研不够， 联系实际不够，