学员评估表格..docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 学员綜合評估表（办公室） 评论标准和操作说明： 5分优秀，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求 4分 优秀，工作绩效经常超出本职位常规标准要求 3分 可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求 2分 需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求 1分 不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求 0分. 此项目不适用于此人 学员身 □入职3個月内 □入职6个月 辅导员姓 份 名： 内 受评学员姓 训 练 期 间 年 月 日至 年 月 日 名： 工作相关标 准 评论因素描述 评论 自我评论 辅导员评论 督导评论 工作责任感  1. 工作积极，创新、自信心 足，肯为工作结果肩负责任 保持优秀的出勤记录，没有不合理缺席 1. 站店期间：倾听客户问题，努力 工作意识 发现、理解客户需求，并提供清晰、 完整的答案 以愉悦和友善的态度协助同事完成工作 对工作提出建设性建议 工作品质 听从上级指示，遵守规章制度和 1. 业务规程 在无监察情况下保持工作质量的稳定 以身作则，工作上求量的同时也在要求质的改 善 工作效率  1. 准时完成工作任务、完成预期销 售业绩 能在规则允许范围内改进方法以提高效率 具备优秀的发现和解决问题能力，实时发现问题，找出问题的原因，采取有效的举措解决问题 能根据当前工作的特点，对现有的方法和技