企业绩效管理与员工考评培训教材.pptxVIP

企业绩效管理与员工考评;案例 惠普的管理人员考核;案例 惠普的管理人员考核;案例：惠普的绩效考核体制;案例思考;主要内容;第一节 企业绩效管理; 企业绩效与绩效管理;一、绩效管理的任务;海尔：企业战略决定绩效目标;二、员工绩效的分析;评价指标; 员工绩效相关因素分析公式;实际操作：考核指标设计 1、寻找备选指标 2、分析可控条件 3、描述成果形式 4、确定量化标准 5、规定完成时间;实例 营销人员关键绩效指标导出;三、绩效管理的重点; 员工绩效形成机制示意图;员工绩效管理的重点;案例：惠普的绩效考核体制;第二节 工作绩效考评;案例 成绩评价;一、绩效考评的任务;案例 惠普的管理人员考核;;二、绩效考评的难点;绩效考评的难点;案例 惠普的考评文化;评价指标;三、绩效考评的实践; 案例 惠普的绩效考核;绩效考评的实践; 考评方法比较示意图;时间/职级;第三节 绩效指标设计;实例分析部门经理考评指标;问题思考;一、目标管理;案例 华为的目标管理;目标管理;案例 绩效考评文化的比较;二、关键业绩指标;资料 关键绩效指标工作流程;要求;实例 营销人员关键绩效指标导出;二、关键业绩指标;三、平衡计分卡; 企业绩效指标示意图;三、平衡计分卡;资料 平衡记分卡示意图; 案例 企业效益与员工行为;海尔：企业战略决定绩效目标;总结; 讲座到此结束 谢谢大家！;谢 谢;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Sunday, November 1, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:43:5409:43:5409:4311/1/2020 9:43:54 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2009:43:5409:43Nov-2001-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。09:43:5409:43:5409:43Sunday, November 1, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2009:43:5409:43:54November 1, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。01 十一月 20209:43:54 上午09:43:5411月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十一月 209:43 上午11月-2009:43November 1, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/1 9:43:5409:43:5401 November 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:43:54 上午9:43 上午09:43:5411月-20