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1.面试气氛营造
No. 题目 面试要点参考
1 欢迎你参加我们的这次面试! 开场语
2 今天天气很热(冷)…… 观察应试者与陌生人交往的意识与能力
3 过来顺利吗?到这里来上班工作地点能接受吗? 观察应聘者的第一反应
2.基本情况了解
No. 题目 面试要点参考
了解应试者的基本信息, 同时观察其表达能力、 概括能力 ,
1 请你自我介绍一下
语言是否流畅、有条理、层次分明
请谈一下你自己性格方面的优缺点,这些会对你所应聘的 应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识,
2
工作有影响吗? 自信、自卑和自傲倾向如何,是否善于自我总结
3 在你朋友眼里,你是一个什么样的人? 人际交往能力的侧面考察
4 有什么业余爱好? 业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等
3.求职动机、态度
No. 题目 面试要点参考
求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度,求职的
为什么选择来我们公司工作?对这个行业、对我们公司你
1 态度,只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,
有什么了解吗?
但对公司的不了解不应成为重点
了解求职时的考虑因素:薪资福利、工作环境、职业意向、
2 你在选择工作时最看重的是什么?
发展前景等。
3 你更喜欢什么样的公司? 判断对方在本公司的适应可能和稳定性
请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满 关键在于追问对方对目前状况的满意程度,在综合其它因
4
意度等等。 素判断其在本公司的稳定性
5 你喜欢什么样的领导和同事? 喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人
你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什 价值观的一种,不同的职位需要不同价值观的人,但基本
6
么决定的? 观念不能和企业文化相差太远
7 你为什么喜欢这种工作? 了解对方的职业倾向,以判断对方是否适合应聘的职位
4.职业规划
No. 题目 面试要点参考
1 能谈谈你的职业规划吗? 个人职业目标、职业规划
接下来的两到三年,你喜欢在职
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