寒假社会实践——参加招聘会的心得体会.docx

寒假社会实践一一参加招聘会的心得体会 Check, evaluate and study the work results, an alyze the shortco mings of the achieveme nts, and draw experie nee. 姓名： 单位： 时间： 编号：FS-DY-20482 寒假社会实践-参加招聘会的心得体会 说明：本总结资料适用于把某段时间的工作成果进行全面系统的检查、评价、分析、 研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。 今年寒假，我参加了一次大型人才招聘会 一一慈溪市 20xx年面向长三角大型人才交流会，收获了很多知识，也获得了 很多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。 因为是第一次参加招聘会，所以从总体上来说我本人是带着 一份好奇之心的。初七那天约上两个同学，一起去感受招聘会的 氛围。车刚到站就感受到浓浓的气息，好多人都在等车。终于我 们上了车，前往目的地。一到现场，那场面真 是惊人，用人山人 海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还 好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然。在招聘会看到最 壮观的一幕,当某信用合作社的招牌一挂出，30秒内，排了四五 十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几 十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学 习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一 些关于招聘会 的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次 招聘会却让我有另一番见解。 对于这次招聘会，我的看法如下: 本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司 都只是招聘文秘技工、营销人员，90% 都只是招聘文秘技工、营销人员， 90%以上的学历要求 是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要 求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销 经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适 合我 的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求 高了一些，但我确实没看到法学专业的招聘。其实，法学专业 所面向的岗位，很少与招聘有矣。一般以机关、事业单位为主。 招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济 济，但多数是大专及以下的，此外，名校学子就更少。总体而 言，应聘者的专业水平不足。 唯一吸引我的也只是慈溪市机关事业单位面向全国公开招聘 紧缺专业人才，虽然提出了各种要求，学历也在本科以上，但仔 细看，所招的几乎都是经济类专业的人才，没有一个岗位需要法 学专业的人才。但很奇怪的是公司、银行都是门庭若市，而恰恰 是机矣事业单位门可罗雀。从这一点上也可以看出，本次招聘会 学历要求比较低。 看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺 平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大 学生就业 难的理由： 第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得 中国就业上呈现白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业 难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与 扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结 构性的困难而长期无法解决，以后会表现得 越来越严重，而且还 将因此降低大学生的谈判地位，弓I发其他严重问题。 第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教 育质量极为低下。根本原因是教学内容的全盘西化”几乎 育质量极为低下。根本原因是教学内容的 全盘西化”几乎 不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对 于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生 的就业。 此外，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面 大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还 表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就 业后的在岗培训”费用。 还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分 配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基 本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于大学生就业早期 的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的 选择顺序无法吻 合，造成严重的矛盾。 虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难 找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更 多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合， 那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，我们的学历不 是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制 在竞争人数最庞大的范，而可以脱 颖而岀；如果，我们能有长 在竞争人数最庞大的范 ，而可以脱 颖而岀；如果，我们能有长 远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到