公司加班补贴政策制度.docxVIP

小黄牛网络科技有限公司 小黄牛网络科技有限公司 小黄牛网络科技有限公司 加班管理制度 一、加班定义 指在规定工作时间外，因本身工作需要或部门主管指定事项，必须继续工作者， 称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需 要在规定时间外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为 计划加班。 二、加班管理制度 1、员工加班应填写《加班申请单》 (附表一)，经部门主管同意签字后，送交人事部审核备案，由领导批准后，方可实施加班。 2、加班人员应提前向人事部递交 《加班申请单》（递交时间 :工作日应急加班于当天 16:30 前；周末加班于加班前最后一个星期五的 16:30 前，国家法定节假日加班则于加班前一周。）；特殊情况不能按时提交者，应由加班人员的部门主管通知人事部，在正常上班后的当天 12:00 前补交。 3、本公司人员于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时， 如无特殊理由不得推诿。 4、加班时间以 0.5 小时作为起点记时单位。累计 4 小时为 0.5 个工作日，累计 8 小时为 1 个工作日， 累计 12 小时为 1.5 个工作日??依此类推。 并以此作为计算当月加班补贴的依据。（加班时间累计零头按四舍五入计算） 。 5、工作日加班时间，在保证员工身体健康的前提下最多不得超 3 小时/天。 6、加班结束后需打卡以便人事部门统计加班时间。 三、加班补贴标准 1、调休 （一） 工作日加班按 1:1 的比例折算调休时间； （二） 周末和国家法定节假日加班按 1:1.5 的比例折算调休时间。 2、加班补助 （一） 工作日加班按正常工作日工资 100％计算加班补贴并由公司提供晚饭； （二） 周末或法定节假日加班按正常工作日工资 200％计算加班补贴； 四、细则 1、未提前审批的加班一律视为个人自愿行为，不算加班，由此产生的损害后果概由本人承担。 2、因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。 3、在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节处罚。 4、加班期间消极怠工， 在指定加班时间内未完成所交付工作的员工， 取消加班补偿。 5、为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率” 、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，将取消加班补 偿。 2016 年 2 月 23 日 后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用 致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、 致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、 PPT 设计、计划书、 策划案、学习课件、各类模板等方方面面， 打造全网一站式需求 主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等， 主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等， 公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意