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- 约1.95千字
- 约 39页
- 2021-06-13 发布于河北
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-杨彪;第一讲 管理者思维方式动作分解;员工不尽全力怎么办;懒乌鸦定律;懒乌鸦定律;懒乌鸦定律; 彪悍型兔子,也就是业务高手当经理,他们往往存在以下两大问题:
◆ 重经营、轻管理
◆ 重视兄弟感情
?相信员工的自觉性
?相信兄弟们的自觉能力
?缺乏必要的激励
?刀子嘴豆腐心
;在控制质量的前提之下让别人做好;管理就是要“把干毛巾榨出水来”; 管理者价值观的转变;◆节流是可以慢慢养成的习惯,做到精益求精。
◆开源则意味着提高销量。
“赚钱的产品要上量,上量的产品要赚钱”。
干毛巾拧出水来,石头榨出汁来。;第二讲 员工监控技巧动作分解;企业常见的20个管理制度漏洞;1.懈怠和茫然会导致工作质量下降
2.人员失控、管理混乱
3.利用财务控制漏洞疯狂敛财
;管理大忌是相信员工自觉性;第三讲 导购管理培训动作分解;激励导购的三个绝招; 第一种方法:心态调整
1.引起共鸣:导购是个“苦孩子”
2.激励:不想一辈子当导购,今天请把导购做好
3.鼓励:导购很重要
4.远景:打工是个“零存整取”的过程;1.心理建设
◆热情
◆销售都是在概率中实现的
◆篮球定律
◆销售始于拒绝
◆惟一原则;2.行为建设
◆ 实战技能一:良好的开场
◆ 实战技能二:常见异议回答话术
◆ 基层员工技能培训精髓;第四讲 命令和奖罚的技巧;“
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