乡镇关于村两委班子运行情况的分析报告.pdfVIP

乡镇关于村两委班子运行情况的分析报告 按照县委组织部 《关于开展村 “两委”班子运行情况分析研 判工作的紧急通知》 （荥组通〔2019 〕##号）要求， XX 乡党委高 度重视，赓即召开党委会研究部署， 对辖区各村班子结构、 运行 机制、工作成效、群众评价等方面内容进行分析，现将分析情况 汇报如下： 一、运行情况分析 （一）班子结构 XX 乡下辖 #个行政村，各村五职于 2018 年换届后全部配齐， 共##人。其中，年龄 ##-## 岁的 #人， ##-## 岁的 #人， ##-## 岁的 # 人， ##岁以上 #人；中共党员 ##人，无党派人士 #人；退伍军人 # 人；担任村干部不满 #年的 #人，#-# 年的 #人，#-## 年的 #人，##-## 年的 #人， ##年以上 #人；学历大专 #人，高中中专 #人，初中 ## 人。 （二）运行机制 各村两委能做到分工明确， 责任落实。村两委班子运行顺畅， 村“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。 其他班子成员摆正角色位置， 村两委班子有合力， 村干部日常管 理制度健全， 班子成员值班制、 学习制度等规章制度执行落实较 好。按照党的民主集中制原则， #个行政村均认真落实“四议两 公开”， 有会议记录， 较为规范。 村级议事决策程序规范、 民主， 同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众 的民主权利，落实发展党员和后备干部计划， 执行民主推荐、 考 察培养、公示票决等有关规定。 （三）工作成效 村两委均制定落实了村级班子年度工作目标承诺制， 并向群 众公开，自觉接受群众监督， 积极为群众排忧解难， 加强社会管 理，提高服务水平，各村、和谐稳定。 （四）群众评价 各村班子能积极配合，领导群众发展产业，干群关系和谐， 基层战斗堡垒攻效不断展现， 工作业绩突出， 各项业务按时完成， 贫困村两委对脱贫攻坚工作主动谋划， 因人因户施策， 按序时进 度完成了贫困户退出机制，推动了脱贫攻坚工作的顺利开展。 二、存在的问题 一是村班子工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入， 思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识跟不上趟， 工 作按部就班， 存在只完成工作， 不立足本村实际， 积极探索进取， 在发展上无长远规划， 存在 “等、靠、要”上级支持的依赖思想。 二是服务意识不强。 一些班子成员服务意识不够强， 工作标 准不够高，存在得过且过。 三是班子的凝聚力、战斗力、 创造力不强。 难以及时有效地 解决村突发事件， 班子成员间不能有效的协调配合， 导致一些问 题不能及时解决。 四是农村党员结构不合理， 年龄老化， 缺乏积极性和主动性， 文化偏低，科技素质差，致富能力弱。 五是农村青壮年外出务工居多，