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正式劳动合同范本 甲方：单位名称 乙方： 依据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规，经双方平等协商，同意签订本合同。具体内容如下： 第一条 试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。 第二条 合同期限为下列第 2 项 1.无固定期限。 2.固定期限。自 年__月_ __日起至_____年__月 日。 3.以完成 工作为限。 第三条 甲方根据生产经营需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。 第四条 甲方的权利和义务： 1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。 2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。 3、依据生产经营特点和乙方的工作岗位内容，制订专项协议作为合同附件，约定保守用人单位商业秘密等有关事项。 4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。 5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。 第五条 乙方的权利和义务： 1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。 2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第六条 劳动报酬的确定和支付： 1、乙方人员基本工资为 元/月。 2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。 3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资： 1在公司工作不满两月的; 2未经公司同意擅自离职的; 3未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的; 4在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格60分，或者因其他个人原因，公司予以劝退的; 第七条 合同的终止、解除和变更： 1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。 2、经合同双方协商一致，本合同可以解除。 3、甲方被依法宣告破产，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。 4、乙方参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、职称考试，必须在进公司求职之初，向甲方书面说明情况，并征得甲方书面同意;否则乙方需无条件向甲方交纳5000元/月的误工费和培训费;并且甲方保留随时解除劳动合同的权利。 5、国家法律法规规定的其他终止和解除劳动合同的情形出现时，本合同可以终止或解除。终止、解除或变更劳动合同应按法定程序办理。 第八条 离职交接 1、签定合同后，乙方不得随意离职，如需离职必须提前30天以书面形式向甲方提出申请。 2、提出申请后，乙方需协助甲方人力资源部招聘或者内选代班人员，并且与代班人员完成详细工作交接，方可提出正式离职申请;同时，乙方需将工作明细、办公物品、借支帐务等与甲方交接清楚。 3、完成工作及财务交接后，乙方需填写《离职人员签批审定表》，由乙方所在部门工作代班人，部门负责人、人力资源部、董事长共同签字后方算认可，否则不予离职。 4、乙方应严格按照离职程序办理，如有违反，甲方有权扣发乙方两月工资、相关社会保险和其他福利。如存在账务不清者，待乙方账务清楚后，甲方再给予乙方办理离职手续，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，乙方应赔偿给甲方从入职起每半年10万元培训费用。 第九条 违约责任 1、乙方擅自离职或以旷工、消极怠工的形式变项离职，经甲方告知的，甲方有权扣除乙方每半年10万元的违约金。 2.公司人员不得接受客户任何形式的礼金、礼品，不得吃、拿、卡、要，如有发现一律开除。业务方面人员不得个人收取货款，不得借公司之名私自开展业务，如有发现，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，并无条件给甲方以同等发生数额10倍的违约金。 3、乙方由于玩忽职守或操作不当，给企业造成损失，货物破损、丢失、污染、变质根据责任大小企业有权扣其工资并罚款，其它不应有所犯错误，按企业内部管理处罚办法执行，个人自身损坏由自己承担责任，造成严重后果者，由企业追究经济责任和经国家机关追究法律责任。 第十条 乙方擅自离职或按规定离职后，两年内不得组建公司，不得经营同类产品，不得转移客户或参与其它同行业的生产与经营，不得与他人以任何形式合体经营或生产同类产品，否则乙方必须向甲方支付违约金10万元/