领导班子整改方案.docVIP

PAGE PAGE 3 领导班子整改方案 （2014年9月） 中共靖江市总工会党组 根据中央和省、市委教育实践活动整改落实、建章立制环节相关部署，按照“四个回应”的要求，紧紧聚焦整治“四风”问题，坚持标本兼治、综合治理，确保教育实践活动善始善终、善作善成、取信于民，经认真研究，共提出十项整改项目。现提出如下整改方案。 一、立即整改事项 1．着力解决调研不深入、服务基层不紧密问题，进一步完善市总工会领导干部挂钩联系制度，研究问题、制定政策、推进全面深入调查研究；坚持零距离服务职工群众，市总工会领导班子成员每年下基层调研不少于半个月，服务职工群众不少于一个月。 责任领导：杨钧 责任单位：组织部 整改时限：2014年10底前 2. 着力解决工作不实、文山会海、检查评比过多问题，进一步健全内务制度，精简会议、文件，切实改进会风，减少和规范各种考核评比。 责任领导：张链斌 责任单位：办公室 整改时限：2014年10月底前 3. 着力解决公务接待跟风超标问题，进一步完善公务接待管理制度，严格执行接待标准，严格审批管理，强化监督执行。 责任领导：张链斌 责任单位：办公室 整改时限：2014年10月底前 4. 着力解决节约意识淡薄问题，进一步规范经费管理，严格控制行政性经费支出，完善办公用品及有关物资管理制度、车辆管理制度；规范办公用品购置管理，严格按照规定使用公车；制止奢侈浪费现象。 责任领导：杨钧 张链斌 责任单位：办公室 财务部 整改时限：2014年10月底前 二、近期整改事项 1．着力解决学习不主动、不深入问题，进一步健全学习制度，确保党组中心组每月学习1次，机关支部每月集中学习不少于2次；开设全市工会干部网络培训班，切实提高工会干部自身素养。 责任领导：杨钧 责任单位：组织部、办公室 整改时限：2014年10月底前 2.着力解决举办活动重形式轻效果问题，建立工会活动效果评价机制。确保活动前有详细调查，活动中有具体方案和跟进措施，活动后针对活动对象开展问卷调查、电话短信回访等，倾听活动对象意见和意见，确保活动发挥实效。 责任领导：张链斌 责任单位：办公室 整改时限：2014年10月底前 3.着力解决机关制度执行不够到位问题，进一步健全机关内务制度。严明工作纪律，认真+落实岗位责任制，严格责任追究，强化监督检查；严格考评考核，实行奖惩并举。 责任领导：张链斌 责任单位：办公室 整改时限：2014年10月底前 三、长期整改事项 1．着力解决工会帮扶服务工作面不够广问题，进一步加大帮扶资金、配套投入力度。加强对困难职工的调查、走访，了解困难职工新动向、新需求、新情况，建立健全困难职工档案。 责任领导：朱天媛 责任单位：生活女工部 整改时限：长期整改 2.着力解决机关行政效能不够高这一问题，进一步强化工作目标考核，实行绩效挂钩。以业绩为导向，量化工会干部工作考核目标；严格请假制度，公告工作人员去向，设置工会工作意见箱。 责任领导：张链斌 责任单位：办公室 整改时限：长期整改 3.着力解决职工群众诉求反映渠道不够通畅问题，进一步完善职工群众诉求反映渠道制度。充分利用新媒体联系、服务职工群众的优势，高效、便捷、灵活服务职工群众。 责任领导：张链斌 责任单位：民主法工部 办公室 整改时限：长期整改