培训管理系统要求.pdfVIP

枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。 3.1.4. 培训管理 培训管理是覆盖培训的整个过程的有效管理、 实施和检验培训的重要工具， 主要包括培训资 源管理与培训过程管理两部分。 3.1.4.1. 培训资源管理 【业务定义】 培训资源管理是指对用于管理系统中的课程、文档、案例、试题、试卷等培训资源，可以对 资源的分类进行增删改， 依据资源的分类对资源进行查询和管理， 可以控制资源访问的权限， 查 看资源的使用信息以及学员对资源的评价。 【功能要求】 1、提供培训内容管理功能 , 各级培训管理人员依据管理权限体系化地管理所有培训内容， 包括课程、案例、文档、试题、试卷等学习内容的创建、发布、检索、管理。可以设置课程基本 属性、 考核标准， 控制课程是否允许被下载进行离线学习， 并可以设置不同培训内容之间的关联 性等。 2、提供统计各类培训内容被查看、下载的次数以及学员对该培训内容的评价的功能。 3、系统提供标准案例模版，教师可登录编写案例提交给培训管理员，培训管理员可在平台 上组织案例评审并修改，合格者进入案例库管理，并自动关联到积分管理模块。 【业务要素】 培训项目、课程属性、考核标准、创建人、创建时间 3.1.4.2. 培训过程管理 【业务定义】 培训过程管理是管理培训的整个过程， 进行有效管理、 实施和检验培训的重要工具， 主要包 括培训需求管理、培训计划管理、培训实施管理、培训评估管理。 【功能要求】 培训需求管理 1、支持多极培训需求收集和管理机制，根据不同的培训需求设计相应的需求调查问卷和需 求上报格式，收集、汇总培训需求，生成需求调查报告，支持针对部门（单位）、个人和特定培 训内容进行需求调查。 2、支持培训管理员制作培训需求调查问卷，设置人员调查范围、上报频度以及是否经过审 批环节等。 3、支持培训需求调查问卷和培训需求调查结果数据导入、导出。 培训计划管理 1、支持培训计划的起草、上报、汇总、审批、发布和增、删、改、查等功能，支持相对固 定的年度培训计划和灵活的临时培训计划 2、支持培训计划的审批，计划审批通过后不能更改，只能通过填报临时培训计划进行增、 删、改。 3、支持培训计划数据录入 / 导入 / 查询 / 导出。 4、支持审批通过的培训计划经发布后可以根据设置供相应机构范围内的员工查询。 5、支持培训计划中所包含的培训项目的状态，要随着项目的实施自动修改，供管理员随时 查询。 培训实施管理 1、支持按照培训计划进行学习实施的过程管理。培训管理员完成培训项目的审批、发布和 增、删、改、查。 2、支持培训项目可设置最大报名人数限制和最小报名人数限制。 3、支持培训学员按照培训项目进行学习。支持记录培训学员历史培训记录。 4、支持培训学员历史数据信息查询 / 导出。 培训评估管理 1、支持培训评估管理创建培训评估模板，动态设置培训评估要素，对培训项目进行分级别 评估，实现各种培训评估数据的采集和统计分析 2、支持培训管理员可以根据需要在管理权限范围内设置参加培训评估的人员范围。 3、支持培训评估数据可以录入 / 导入 / 查询 / 导出。 【业务要素】 培训需求管理：需求名称、需求申请时间、需求申请人、需求审批人、需求发布时间。 培训计划管理：计划名称、计划申请时间、计划申请人、计划审批人、计划发布时间。 培训实施管理：培训项目、培训时间、培训完成状态、培训参加人员。 培训评估管理：培训评估名称、培训项目、评估要素、评估时间，评估人员。 3.1.5. 考试管理 集中考试管理描述在线考试的管理功能，包括考生管理、 题库管理、考试过程管理、 考试成 绩管理等方面的管理功能。 3.1.5.1. 考生管理 【业务定义】 考生管理指参加考试或可能参加考试的组织信息或个人信息录入系统，