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学校临时工聘用合同 用人单位甲方： 职 工乙方： 身份证号： 联系电话： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、用工期限 自 年 月 日至 年 月 日止。 二、用工性质及工作岗位 1.乙方的工作性质为临时工，不享受任何劳动法上的权利; 2.乙方的岗位为：厕所保洁岗位;甲方安排的其他临时性工作。 三、工作纪律 乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、工作时间与报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，可适当安排加班。 2、乙方基本报酬标准为1000/月，上班时经考核，另加月考核奖300元/月。 3、甲方按月发放报酬，每月10日前发放乙方应得的报酬。 五、工作条件 1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。 2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 六、协议的解除 1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除合同： 1试用期间被证明不符合聘用条件的; 2患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; 3严重违反甲方的规章制度的; 4无理取闹，打架斗殴者; 5不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 6甲方因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 7严重失职，对甲方利益造成重大损害的; 8被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除合同： 1用人单位不能按合同规定支付报酬的; 2用人单位不履行合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除协议，应提前15天书面通知乙方。 七、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本协议期限届满自行终止。 十、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 十一、本协议自双方签字即生效。 甲方盖章： 年 月 日 乙方签名或盖章： 年 月 日 甲方：以下简称：甲方 乙方：以下简称：乙方 根据《中华人民共和国劳动法》经甲、乙双方协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所拟条例。 一、 甲方聘用乙方主要担任学校学前班、一、二年级学生的起居、就餐等生活。必须每日三餐在食堂帮助师傅烹饪学生伙食。 二、 乙方在早晨起床铃响时，有义务叫醒熟睡的学生，督促他们整理和清洗个人内务卫生。发现不会整理个人卫生的，必须认真地帮助和指导同时，要有耐心、细心、关心和爱心。更要有象对待自己的孩子一样有痛心的爱护。就餐时，认真分好每位学生的饮用食品，耐心的引导他们吃饱饭，喝好饮用水，防止就餐时烫伤和摔伤。使他们有个干净整洁舒适的生活环境。 三、 就寝时，首先清点各班就寝学生人数，即时向班主任反映。指导学生就寝前的准备，如：上厕所、洗澡、洗脚等个人清洗卫生。熄灯铃响后，乙方有义务帮助学生盖好被服，驱赶虫子，必须保持寝室安静，和就寝纪律。 四、 乙方必须遵守学校的规章制度，不得违纪，犯法，无理取闹和打架斗殴，更不得在学生就寝后，摸牌赌博，在寝室抽烟喝酒，确保学生就寝人身和财产的安全。 五、 乙方不得有传染等重大疾病，每期要到医院履行健康检查，一经发现，甲方可终止合同。乙方必须持有《健康证》方可到甲方应聘。 六、 甲方负责乙方在校工资，每月?元含养老保险、平安保险不发放其他任何绩效工资。“节日”福利是在岗教职工的一半，也可另行可调整。 七、 乙方不得无故请假，或中途毁约。的确需要解除合同的，应提前30天以书面形式申请解除合同，共同尊重职业道德。 八、本合同自2021年9月1日起至2021年8月31日止，一式二份，经甲、乙双方签字生效后，各持一份。 甲方盖章 乙方签字 年月日： 为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素质的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师兼保育员，经双方协商达成以下协议。 一、任课教师保育员的责任： 1、遵守国家